加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》，要求审查国际供应链中强迫劳动和童工风险

加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》是一项旨在减少供应链中强迫劳动和童工风险的法律，它要求审查加拿大的企业以及国际供应链中，是否存在强迫劳动和童工现象，对违规企业进行处罚和限制进口，从源头上杜绝强迫劳动he童工。该法案已经于2024年1月1号正式生效。

英文名：(Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act)

报告

相关实体必须编制年度报告，阐述其在预防和减少供应链中强迫劳动和童工风险方面，采取了哪些具体措施和行动。这些报告需要详细说明企业为识别、消除和防范这些风险所实施的政策和程序。

法规甚至规定了报告最多不超过10页纸，细节啊。

检查

法案建立了检查制度，允许对所涵盖的实体进行检查，以验证其合规情况。这使监管机构能够评估企业是否切实履行了报告义务，并核实所报告信息的准确性。

进口限制

进口到加拿大的商品，均在进口限制之列。法案明确禁止进口任何全部、或部分使用强迫劳动或童工生产的商品。这一规定旨在从源头上切断强迫劳动和童工产品进入供应链的可能性。

处罚

加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》是强制执行的，对违规企业设置了处罚机制，包括：

• 未按要求提交报告的处罚
• 提交包含误导性陈述的报告的处罚
• 对相关公司及其管理人员的处罚措施

适用对象

加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》法案，适用于以下条件的企业，但对小规模企业有豁免，不用报告。

• Producing, selling or distributing goods in Canada or elsewhere;
  在加拿大或其他地方生产、销售或分销商品；
• Importing into Canada goods produced outside Canada; or
  将加拿大境外生产的商品进口到加拿大；或者
• Controlling an entity engaged in any activity described in paragraph (a) or (b).
  控制从事 (a) 或 (b) 段所述任何活动的实体。

目前，《打击供应链中强迫劳动和童工法案》法案适用的企业规模是 “资产为 2,000 万加元，已产生至少 4,000 万加元的收入，250 名员工以上。”