加州服装行工业工人的特殊保护

服装制造业受到加州的严格监管。服装制造商应注意的两项是注册要求和服装工人保护法。

注册要求

每个从事服装制造业务的人都必须向加州劳工专员登记。此注册要求包括提供从事缝纫、裁剪、制作、加工、修理、整理、组装或以其他方式准备服装或服装的员工的租赁公司和临时机构。

营业场所的正门必须张贴登记证书，以不低于三英寸的字母显示名称、地址和服装制造登记号。如果正门位于建筑物内部，则必须在建筑物的主要外部入口处或附近展示证书。

制衣工人保护法

2022 年《服装工人保护法》涉及服装行业的员工薪酬以及与服装制造商签约方的责任。

该法规定，制衣工人的工资必须按小时支付，不得低于最低工资，且不得使用计件工资。

法律要求，除了一般记录保存义务外，雇主、承包商和制造商还必须保存四年：

• 所有直接雇用的服装工人的姓名和地址。
• 员工每天的工作时间。
• 每日生产表。
• 每个工资期间支付的工资和费率。
• 合同工作表表明承包商和制造商之间商定的每单位价格。
• 所有合同、发票、采购订单、工作或工作订单以及样式或单页纸。该文档必须包括：
  • 缔约方的公司名称、地址和联系信息。
  • 作为合同一方从事服装制造的每个人的服装许可证副本。
• 未成年员工的年龄。
• 任何其他就业条件。