用Sedex标准起诉国际大品牌,这波“反向验厂”操作太秀了

土耳其一家工厂(Neo Trend)在做完NEXT订单后,工厂老板清空了工厂并出售了所有资产。当工人回来上班时,发现工厂已关闭,他们两手空空,没有收到所欠的遣散费、提前通知费和其他津贴。

Next公司是英国的一家跨国服装、鞋类、家居制品销售企业,总部位于英国莱斯特郡恩德比。next公司大部分店铺位于英国和爱尔兰,少数位于欧洲大陆、亚洲和中东地区。按销售额来看的话,Next是英国最大的服装零售企业,在2012年初和2014年超过Marks & Spencer。

在发现 Next 与工人代表之间以及随后与清洁服装运动成员Labor Behind the Label 之间的会面后,Next品牌公司并未提出任何补偿工人的提议,土耳其一协会(CCC)决定向道德贸易倡议组织(ETI)发起申诉。 

ETI 总部位于英国,是一个由工会、非政府组织和企业组成的多利益相关者倡议,Next 是该倡议的成员。所有加入 ETI 的企业都同意采用 ETI 的基本准则,这是一套基于国际劳工组织公约的劳动条件通用标准。成员品牌承诺在其供应链中实施这些标准。Sedex验厂就是完全使用ETI标准来进行验厂的。

土耳其协会(CCC) 向 ETI 发起申诉,申诉内容称没有向工人支付遣散费的行为违反了 ETI 的基本准则,特别是第 5.1 条:

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最后更新时间:2024-03-14 / 阅读次数:132
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