2024年2月19日至23日，国际劳工组织（ILO）在日内瓦召开了围绕生活工资问题的“专家会议”，由政府提名的8名专家、雇主团体提名的8名专家和8名专家组成由工人团体提名。会议期间达成的结论于 2024 年 3 月 13 日得到国际劳工组织理事会的认可。国际劳工组织会议的结果是：
“确定关键机构和国际劳工组织工资设定原则；概述生活工资的概念；确定生活工资估算应遵循的原则以及关于生活工资估算方法的一般考虑因素；审查当前的生活工资举措；为生活工资的实施提供指导；并为办公室未来的行动提供建议。”
生活工资运动的倡导者之一是全球生活工资联盟（GLWC）。这个想法出现在2012年，当时三个标准制定组织（社会责任国际（SAI）、公平贸易国际和GoodWeave）走到一起，认识到尽管在关键部门采用了他们的可持续性标准，但工人的工资仍然令人遗憾，特别是在发展中国家。
为了克服这个问题，这些组织与国际工资专家玛莎和理查德·安克合作，努力实现这些目标。此后不久，雨林联盟、UTZ 认证、可持续农业网络和森林管理委员会也加入了他们的行列，从而诞生了全球生活工资联盟。他们的共同使命是：
超越最低工资要求，努力真正改善全球工人的状况。
今天，GLWC对生活工资的定义是全球公认的，计算生活工资的Anker方法被奉为同类最佳，完全符合国际劳工组织最近发布的生活工资估算指南。
GLWC 成员于 2023 年 9 月齐聚阿姆斯特丹。
GLWC 由两个互补的部分组成——
- Anker 研究所 （ARI）（由 Richard 和 Martha Anker 领导），他们领导研究和知识生成;
- 以及行动网络，由在供应链中与公司、雇主和工人合作的组织组成，以提高工资。该行动网络目前由国际公平贸易组织、雨林联盟和社会责任国际领导，新成员包括水产养殖管理委员会、Bonsucro、公平劳工协会、美国公平贸易组织和道德生物贸易联盟（UEBT）。
将行动网络联系在一起的是与Anker方法论的一致性和承诺，持续改进和创新，共同研究和行动，协作和对集体谈判的支持。
这些原则指导着GLWC的工作，确保在为所有工人及其家庭争取体面的生活水平时采取有凝聚力的方法。
在过去十年中，GLWC的主要成就之一是投资于Anker方法，并直接资助开发一个大型数据库，为发展中国家的不同部门和地区提供可靠的生活工资基准。
今天，我们已经独立测量并公开了 50 多个国家/地区的 100 多个地点的生活工资和生活收入估算，这些估算被工会、公司、标准制定者和审计公司用来提高工人的工资。
对 Anker 方法论和研究所的投资不仅限于基准——GLWC 还支持 Anker 方法的改进和创新，包括制定参考值、国家和地方估计以及最近对实物利益的可信估值。
所有这些发展都直接源于基于行动的研究需求，并将对供应链参与者可靠地提高生活工资的能力产生持久影响。
来自Anker研究所的这些知识和数据已被GLWC的成员和其他人用于以各种方式在供应链中实施生活工资。
对于标准制定者来说，这些数据能够将生活工资纳入其标准，并评估经认证的运营在实现生活工资基准方面的进展。
对于公司来说，此类估算的可用性成为计算生活工资差距和考虑如何弥合这些差距的第一步。
对于世界其他地区来说，独立研究的、全球可比的和公开的生活工资估计数的可用性揭示了大多数地区的工人工资有多低，以及为什么对最低工资的关注是完全不够的。
除了 GLWC 的优先事项外，ARI 还强调了其对巩固和扩大 Anker 次国家生活工资估算计划的承诺。
ARI旨在扩大全球南方生活工资和生活收入估算的覆盖面，并开展支持向弱势群体支付生活工资的研究项目。
ARI还努力通过加强ARI网站，将自己确立为讨论生活工资和提供数据的主要资源。GLWC 和 ARI 共同致力于与全球利益相关者合作，以维持生活工资和生活收入运动。