国际劳工组织（ILO）推进“生活工资”

2024年2月19日至23日，国际劳工组织（ILO）在日内瓦召开了围绕生活工资问题的“专家会议”，由政府提名的8名专家、雇主团体提名的8名专家和8名专家组成由工人团体提名。会议期间达成的结论于 2024 年 3 月 13 日得到国际劳工组织理事会的认可。国际劳工组织会议的结果是：

“确定关键机构和国际劳工组织工资设定原则；概述生活工资的概念；确定生活工资估算应遵循的原则以及关于生活工资估算方法的一般考虑因素；审查当前的生活工资举措；为生活工资的实施提供指导；并为办公室未来的行动提供建议。”

生活工资运动的倡导者之一是全球生活工资联盟（GLWC）。这个想法出现在2012年，当时三个标准制定组织（社会责任国际（SAI）、公平贸易国际和GoodWeave）走到一起，认识到尽管在关键部门采用了他们的可持续性标准，但工人的工资仍然令人遗憾，特别是在发展中国家。

为了克服这个问题，这些组织与国际工资专家玛莎和理查德·安克合作，努力实现这些目标。此后不久，雨林联盟、UTZ 认证、可持续农业网络和森林管理委员会也加入了他们的行列，从而诞生了全球生活工资联盟。他们的共同使命是：

超越最低工资要求，努力真正改善全球工人的状况。

今天，GLWC对生活工资的定义是全球公认的，计算生活工资的Anker方法被奉为同类最佳，完全符合国际劳工组织最近发布的生活工资估算指南。