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12.1 安全愿景与责任

12.1.1 安全计划的制定、承诺、张贴和沟通 a:该设施是否有安全计划来确保其场所和存储在设施内的货物的安全? b. 该设施的高层管理人员是否通过签署安全声明来表明他们对该计划的承诺? c. 在安全 […]

12.11-人员安全

12.11.1 背景调查 该设施是否在雇用前尽可能并符合法律允许的范围内验证申请人的就业历史并进行背景核查? 12.11.2 敏感区岗位定期检查 一旦雇用,是否根据原因和/或工作人员职位的敏感性进行定

原则11-遵守海关规定

工厂须遵守适用的海关法律,特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运成品的海关法律的计划。 工厂须确保所有商品均按照所有适用法律准确标记或者贴上标签。另外,工厂须记录所有物料和订单,并保存详细的生产记

原则10-符合环境管理要求

工厂须遵守适用于工厂营运的环境规则、法规及标准,并在其所有经营地点推行环保意识。 工厂须确保遵守所有适用的法定环保标准,并承诺采取积极监测环境措施来保护环境。 特别是,工厂将确保对废弃物进行适当管理,

原则9-保障结社自由及集体谈判权

工厂须承认并尊重员工行使其自由结社及集体谈判的合法权利。 工厂将尊重每位员工自己选择是否加入工会的自由。 工厂不能因员工是否结社而歧视他们。 工厂和员工应该确保自已的行为符合所有相关的法律。 工厂将确

危害识别和风险评估

WRAP验厂-风险评估指南

1. 目的 (Purpose) 本指南解释了如何识别工作场所的危害,确定其重要性,并采取控制措施来减轻和管理风险。工作场所的危害可能包括但不限于: 风险评估模板 (见附录1) 以及本指南概述了评估程序

原则8-符合健康与安全标准

工厂须提供一个安全和健康的工作环境。无论是工厂直接提供或通过劳务中介提供住所, 工厂将确保住所的安全和卫生。工厂将为员工提供一个安全、干净、健康和高效的工作场所。工厂应该优先将员工的健康安全列在首位,

原则7-禁止歧视

工厂须根据工人的工作能力,而非个人特征或信仰来雇用、支付薪酬、晋升和解雇员工。工厂将确保所有雇佣条款和条件都以员工的工作能力为基础,而不是其个人特征或信仰。工厂将确保所做出任何雇佣决定(包括雇用、解雇

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