从MSDS到SDS
在社会责任验厂报告的编写过程中,正确使用专业术语是非常重要的。然而,如果你在2023年,看到一份报告中仍然使用过时的术语”MSDS”,而非”SDS”,那 […]
从2024年开始,WRAP 已转而使用新的数字证书,并更新了设计。 WRAP 的新证书右下角有一个二维码,可作为真实性印记;扫描二维码将显示获证工厂的认证信息。 由于 WRAP 过渡到新的数字证书,W
这个工厂老板对社会责任验厂标准挺熟悉的,每周工作时间60小时,都挺清楚的。不过他说对验厂标准要求的每月加班不超过36小时比较困扰。 富士康员工都自愿要求加班,因为加班可以多增加收入,可以增加1.5倍到
工时整改计划(WHAP: Working Hours Action Plan)是一个帮助工厂减少加班时间的工具,工厂根据其实际情况来制定一个整改计划,从而可以有系统地减少加班时间。
工作场所行为守则条款:不得因性别、种族、宗教、年龄、残障、性取向、国籍、政治观点、社会群体或种族起源对任何人进行任何歧视,包括在雇用、薪酬、晋升、处分、解雇或退休等方面。 ND.1 一般合规:不歧视
01-就业管理系统 ER.1 人力资源 ER.1.1 雇主须制定书面政策和规范,并在管理各方面的工作时保持适当、准确的记 录,从招聘、雇用和试用开始——包括书面雇用条款和条件、职务说明、薪酬管理以及所
:::caution 12.9场地出入管制和 12.10场地安全,这两个章节的内容,有较多重复的地方; 12.9侧重于厂区内的进出控制,比如仓库的进出控制;12.10侧重于厂区本身与外界的进出控制,比
12.9.1 进出控制 a. 该设施是否有针对货物处理和存储设施的物理访问控制程序? b. 该设施的货物处理和存储设施是否有防止未经授权访问的物理障碍和/或威慑措施?如果没有,请描述已采取的措施以防止