工厂须提供一个安全和健康的工作环境。无论是工厂直接提供或通过劳务中介提供住所, 工厂将确保住所的安全和卫生。
工厂将为员工提供一个安全、干净、健康和高效的工作场所。
工厂应该优先将员工的健康安全列在首位，并积极处理可能发生的安全问题。
这将包括很多不同要求，如确保可以喝到干净的饮用水（并免费提供给员工），足够的医疗资源、火灾逃生出口和消防安全设备，明亮舒适的工作台，干净的洗手间等。
另外，工厂应该充分培训员工如何安全工作。
安全健康概览
8.1 这个设施是否符合所有相关的卫生和安全法律法规，包括任何由相关地方当局发布的公共卫生指令？
8.2 设施管理团队是否制定了足够的计划来应对设施中的公共卫生问题？
8.3 设施是否进行内部监测其卫生和安全系统，包括消防安全，以确保其遵循书面程序/流程并符合所有相关法律要求？请描述内部监测程序的性质，包括频率和覆盖范围。
8.4a 设施是否在整个设施范围内进行了风险评估，包括火灾风险评估？
b. 设施多久进行一次风险评估？
c. 是否向管理层和卫生安全委员会报告了调查结果？
d. 是否采取措施纠正调查结果？注意：如果设施在风险评估中发现问题但已经纠正，就不应提出不符合要求（NC）。请描述所采取的措施及其导致的改进/纠正情况。
8.5 负责人是否与卫生安全委员会合作解决设施内部监测和风险评估中的发现？
8.6a 是否为从事危险工作的工人安排了定期职业健康检查？
b. 应用工人免费进行定期职业健康检查吗？
8.7 过去12个月内，设施是否正确跟踪了卫生、安全和火灾事故？
8.8 设施是否具有有效的计划和材料，以培训相关人员，包括所有负责监督工人的人员，涉及所有相关的职业健康和安全问题？
8.9 设施是否拥有书面的安全计划，包括处理自然灾害、火灾安全和紧急情况以及工业事故的紧急程序？
8.10 设施是否维护以下安全文件：
a. 卫生和安全报告？
b. 重型机械检查（锅炉、压缩机等）？
c. 维护报告？
d. 灭火器记录，注明检查和到期日期？
e. 所有班次（包括夜班和托儿所）的紧急疏散演习记录（每半年至少一次，大约间隔六个月），注明日期和详细结果？如果适用，列出至少三个演习日期，两个过去的和一个计划中的，并列出所有人员疏散所需的时间。 :::tip 工厂必须至少每六个月进行一次消防演习。演习所拍照片需显示演习日期和时间, 并与疏散所用时间一起保存。在现场审核时，工厂必须提供最后2次的消防演习资料、日期和下一次预定消防演习日期。 ::: f. 工伤报告？
g. 诊所日志，注明日期和就诊原因？
8.11 在过去两年内，是否有政府机构对设施进行了安全和卫生法规的合规性检查？如果是，请列出调查结果。
8.12 设施是否针对以下卫生和安全需求满足了相关法律法规的要求：
a. 高温/极端温度？
b. 油漆喷雾/点清洗间？
c. 焊接安全？
d. 呼吸系统安全？
e. 血源病原体计划？
f. 听力（噪声控制计划）？
g. 室内空气质量？
h. 棉尘通风？
i. 工作场所照明？
j. 卫生废物处理？
建筑安全
8.13 检查该设施建筑物的外观是否存在任何可能影响其物理完整性的问题？
8.14 在审核期间是否观察到建筑结构上的任何裂缝？如果是，请在照片部分附上照片。
8.15 该设施的总体外观如何： 优秀 良好 一般 不可接受
8.16 维修车间的总体外观是否可接受且不会导致严重的伤害或危害？
8.17 废物是否在设施内外得到适当处理？
8.18 设施的洗手间和卫生间是否： a.保持卫生和可使用状态？
b.是否符合法律要求的最低数量？
c.是否充足提供肥皂和卫生纸？
8.19 在设施被占用时，应急出口是否解锁，以便自由、畅通地从设施内逃离？
8.20 在设施访问期间，是否有任何通道被堵塞或限制了进入应急出口的便利性？
8.21a 设施是否适当标识了出于消防安全目的应被指定为“禁止吸烟”的区域？