Wrap验厂的评分和证书

根据现场实地审核的结果，审核员会在审核结束时，出具一份现场总结报告，列出工厂违反法规或WRAP准则的一些不符合项。待不符合项整改完成后，WRAP会颁发证书。WRAP验厂属于认证，是发证书的。

Wrap不符合项评级

WRAP 审核中的不符合项，分为三种评级，由审核员根据具体情况判定：

A. 主要 (Major)

• 系统性违反当地/国家法律和/或 WRAP 原则，以及/或者任何可能对工人基本权利和/或安全构成重大风险的健康和安全状况。
• 管理体系失效，包括大量轻微不合规，表明存在潜在的缺陷。
  • 如果针对同一原则存在多个轻微不合规，则可能在内部监控 (例如，问卷 Q1.3) 中导致主要不合规。
• 缺乏透明度
• 需要现场核查的问题，特别是那些只能通过工人访谈和/或工人培训才能完全验证的问题。
• 未能在预计完成日期内解决在本认证周期内初始/后续审核中发现的不合规问题。

B. 轻微 (Minor)

• 偶尔或孤立地违反当地/国家法律和/或 WRAP 原则，不会严重损害工人的基本权利和/或安全。
• 不需要现场核查、工人访谈和/或工人培训的不合规问题。
• 影响工人数量较少的轻微情况。

C. 观察项 (Observation)

• 目前不是不合规，但如果未及时采取行动可能会演变成不合规（内部监控可以帮助识别此类问题）；例如，审核期间有效的证书/许可证，但即将在不久后到期，并且没有迹象表明工厂已采取措施确保及时续签。

• 可以基于以下情况提出，但不限于以下情况：

  • 原则 6 下的过度加班时间
  • 发现工作时间内安全门向内打开并固定，但无法纠正为向外打开
  • 卷帘门/滑动门装有使门在工作时间内保持打开的装置

• 观察结果必须列在纠正行动计划 (CAP) 页面中，但不应计入不合规项目表。

WRAP证书等级

自2026年3月1日起，通过WRAP验厂后，获得的WRAP证书将不再有划分等级， 取消 铂金、金牌证书级别。

以后的WRAP验厂，通过就发一张 “经验证，你符合Wrap12原则” 的证书；验厂不通过，就没有证书。

证书有效期统统为1年，不要再奢求2年有效期。

实际上，从2024年，WRAP就开始精简证书级别了，2024年后取消了银牌证书，保留了铂金和金牌证书。到2026年来了个一撸到底，达到WRAP标准就发证书，否则没有证书。

本站之前有多篇文章提到相关背景，从20世纪90年代开始有社会责任验厂算起，到现在也有30多年了。在这期间的社会责任和环境验厂，无论是标准制定还是执行层面，都是国际大品牌的自愿推动，并没有法规强制要求对供应商进行社会责任审核。

然而随着近些年ESG和可持续发展立法的浪潮——社会责任合规已经从“品牌自愿”走向了“法律责任”。

• 欧盟为人权社会责任验厂和环境验厂立法，并要求由品牌商支付验厂费用
• 什么？CSR社会责任验厂要立法了？
• 加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》，要求审查国际供应链中强迫劳动和童工风险

欧盟那边有 Corporate Sustainability Due Diligence Directive企业可持续发展尽职调查指令，
德国有 German Supply Chain Due Diligence Act
美国有 Forced Labor Prevention Act

监管关注的核心，不再是企业“拿了什么等级”，而是是否持续开展尽职调查，是否保留完整证据链。

这对WRAP自身也是一种风险控制。分级容易被理解为风险背书。取消等级，是把证书体系放到了法律语境——既顺应监管趋势，也降低了自身的法律风险。

请注意，所有 持有WRAP 证书的设施在其证书有效期内都将接受随机的、不预先通知的突击评估 (PCA)。