Higg官方发布的《中国国家报告》数据严重失实，最低工资数据误差高达50%

9月17日，Higg验厂的母公司Cascale（前身为Sustainable Apparel Coalition可持续服装联盟)发布了一份《中国国家报告：宏观经济与可持续发展分析》。

该报告涵盖了能源格局、劳动力与社会责任、出口趋势、消费品市场与政策环境等内容，乍一看够重磅，有点权威。

然而，当我随手翻看了几页，很快就发现了一个非常明显而严重的错误——报告中关于中国最低工资的数据，严重失实，误差高达50%。

Cascale报告称“广西最低工资每月1000元”

在《中国国家报告》的第14页，Cascale给出的中国部分地区最低工资数据如下：

• 广西：每月1000元
• 上海：每月2420元

啥？中国广西的最低工资是每月1000元？我是看错了吧，难道现在回到了2015年？回头看了下报告封面，上面赫然写着2025年9月17号发布。

根据中国各地人社局的官方公开数据，实际情况（截至2025年7月1日新标准执行)是：

• 广西最低工资标准：每月1870元
• 上海最低工资标准：每月2740元

也就是说：

退一万步讲——假设Cascale的《中国国家报告》7月调整最低工资之前就已定稿，当时广西最低工资为1690元，上海为2690元。那Cascale的这份9月发布的报告，与事实仍然严重不符。

一个社会责任验厂标准，自己却“数据不负责任”了

Cascale旗下的Higg套装（包括Higg FEM、Higg FSLM、以及近亲SLCP）在全球范围内推动“社会责任审核”。它的核心业务之一，就是验厂与数据采集——每一份验厂报告里，工厂所在地的**“最低工资标准”**都是最基础和重要的参数之一。

Cascale手里握着几千家工厂的验厂报告和工资数据，是一个庞大的社会责任数据库。 他们完全有能力，而且应该，在内部交叉验证这些数字，甚至能实时更新其所掌握的最低工资标准。

然而Cascale并没有使用这些数据，而是引用了一个外部的、明显错误的第三方数据。

自己的“数据金矿”不去挖掘，却要去大街上捡塑料瓶。

这谜之操作，尴尬了😓

最低工资数据，是社会责任验厂的最基础指标

在社会责任验厂与可持续发展评估中，“最低工资”是一个重要指标，是一个基础指标。
它是整个社会责任合规体系最根本的参考线，影响巨大。工厂的最低工资标准有没有达标？基本生活工资够不够？这些判断都跟最低工资标准紧紧挂钩。

一旦基础数据出错，后续的指标计算、大数据分析、风险评级全都会被扭曲。

Cascale的《中国国家报告》原本旨在为全球品牌、制造商和研究机构提供“基于数据的中国洞察”，但如此基础的数据错误，还怎么“洞察”呢？

如何靠谱的查询最低工资？

Cascal和这篇报告的作者，应该多关注我的文章，否则就不会犯这个原则性错误了。在2024年，我就写过一篇“如何靠谱的查询最低工资标准”的文章，

如何靠谱的查询最低工资标准

里面介绍了查询最低工资标准的方法和一个比较优秀的查询最低工资标准的网站，该网站是由ESTS公司提供的服务。（非广告，纯介绍）。该网站在持续更新中国的各省市最低工资数据，且数据更新的蛮及时的。

为了便于查询，我把查询最低工资标准的网址放到了公众号的菜单栏，有需要的读者，可以从底部菜单栏，点解链接直达。