客户验厂中，有个通用的国际惯例标准，企业要保证“每7天休息至少1天”，意思是不能连续上班7天，否则属于严重违规项。
这个标准比劳动法规定的“每周休息至少1天”，要严格的多。
因为“每周休息至少1天”，有个漏洞，它可以在第1周的周一休息，在第二周的周日休息，这样看起来仍然满足了“每周至少休息1天”。但是它违反了客户验厂标准的“每7天休息至少1天”。
下面用通俗易懂、一目了然的图表，分别用正确和错误2个示例，来演示“每7天休息至少1天”
规则说明：
- 每7天至少要有1天休息
- 任意连续7天内必须至少有1天休息
- 首尾休息不符合规则：如果只有第1天和第14天休息，中间12天连续工作，这违反了规则
✓ 正确
正确示例：任意连续7天内有休息
1工作
2工作
3休息
4工作
5工作
6工作
7工作
8工作
9工作
10休息
11工作
12工作
13工作
14工作
在这个例子中，第3天和第10天休息，确保了任意连续7天内都至少有1天休息。
第1-7天：包含第3天休息
第4-10天：包含第10天休息
第8-14天：包含第10天休息
✗ 错误
错误示例：第1天和第14天休息，中间12天连续工作
1休息
2工作
3工作
4工作
5工作
6工作
7工作
8工作
9工作
10工作
11工作
12工作
13工作
14休息
这违反了规则！
虽然第1天和第14天有休息，但从第2天到第13天有12天连续工作，没有休息日。
例如，第2-8天这7天内没有任何休息日，违反了”任意连续7天必须至少有1天休息”的规则。
同样，第8-14天虽然第14天休息，但因为是首尾休息，实际上第8-13这6天没有满足要求。
最后更新时间 2025-05-14
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