113 验证入职申请信息
设施是否有书面程序来验证雇佣申请中提供的信息，如地址、以往就业历史、教育背景、个人或专业推荐以及证书？（选择所有适用项）
- 有书面政策
- 教育背景核查
- 推荐人核查
- 以往就业核查
- 没有相应措施
114 入职申请表和身份证明
永久性和临时性求职者是否需要提交书面申请并提供身份证明？（选择所有适用项）
- 要求书面申请
- 要求政府签发的身份证明
115 敏感岗位的背景调查
如果当地法律允许，是否有书面程序对在设施的敏感区域工作的申请人和员工进行背景调查，例如人事、运输、计算机系统或合同员工？（选择所有适用项） 仅当当地法律不允许时选择“NA”。
- 有书面政策
- 完成刑事背景调查
- 完成信用调查
- 没有相应措施
- 不适用
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最后更新时间 2025-06-25
