Sedex 7.0新标准被英国浆果行业提出负面反馈意见

英国浆果种植者协会 (British Berry Growers) 主席尼克·马斯顿 (Nick Marston) 对供应商道德数据交换 (Sedex) 及其审计制度的拟议变更发表了评论 (SMETA 7.0），这可能要求农业和种植企业支付其雇用的季节性工人的招聘和交通费（雇主支付原则），即所谓的“雇主支付原则”：

“英国浆果种植者每年雇用数千名季节性工人来帮助采摘浆果并在我们的农场工作。新的SMETA7.0 审核要求可能会让浆果行业每年额外损失 6000 万英镑。这根本不可持续，可能会一下子消灭浆果行业。

“新的要求是在没有经过适当协商的情况下引入的，并且是在英国零售商协会（BRC）和环境、食品和农村事务部（Defra）对雇主支付原则的可行性进行影响评估之前提出的。”该评估将于 2025 年春季完成。
目前，尚不清楚供应链将如何满足这些新要求，我们非常担心种植者可能被迫买单。他们根本负担不起这笔帐单。”

“如果在没有对整个供应链进行适当协商的情况下引入这一新标准，可能会给浆果行业造成混乱和压力。”

他代表英国浆果种植者指出了应采取的以下行动：

• 目前要求雇主支付旅行和签证费用的要求将从 SEDEX 7.0 审核中删除。
• 英国零售协会确认，如果供应商未达到这些目标，将不会采取任何行动。
• 整个供应链的公平协商。
  未来，所有农场包装厂保证计划都应强制要求建立适当的治理结构，以便与所有利益相关者充分协商，并考虑计划要求的所有后果，包括成本和实用性。
• 如果采用雇主支付本金和其他标准（例如与净零附加费相关的不断增加的旅行成本），零售商定价中将有一条单独的成本线，以便种植者的成本得到充分认可和补偿。

“如果零售商或政府不承担费用，我们的会员就无法承担费用负担。这对英国食品价格通胀和安全产生严重影响。”

英国：“新的审计要求可能会让浆果行业每年额外损失 6000 万英镑” — UK: “New auditing requirements could cost the berry industry an extra £60 million annually” (hortidaily.com)