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8.1 受审计方没有直接或间接从事非法童工活动 :::tip 在中国，童工，指的是年龄小于16岁的工人； ::: 8.2 作为招聘过程的一部分，受审核方已经建立了强有力的年龄验证机制，这可能不会以任何 […]

青年工人，在中国特指“未成年工”，年龄在16-18岁之间。已经不属于童工，但还没有到18岁。 9.1 受审核方确保未成年人不在夜间工作，并受到保护以免受有害于其健康、安全、道德和发展的工作条件影响未成

缺乏保障就业深害整个社会，让工人和社区感到缺乏保障和不安全，并扰乱他们的生活计划。 具体而言，缺乏保障的就业工人更容易出现职业健康与安全问题。这种影响强化了性别分歧并使外来工处于更劣势的地位。 基本的

11.1 关键问题：被审核方没有参与任何形式的奴役、强迫劳动、抵债劳动、契约奴役、拐卖或非自愿劳动？ 11.2 被审核方在直接和间接招聘外来工时表现的严谨尽职？ *11.3 关键问题：*被审核方没有让

12.1 识别环境因素 被审核方持续识别其商业活动的重大影响以及对环境造成的后果 12.2 环保程序 被审核方制定了相关程序来确保将本地环境法纳入商业模式中 12.3 环保证件 被审核方持有符合规定的