EcoVadis 奖章不是固定分数证书。Platinum、Gold、Silver、Bronze 按企业发布记分卡时相对于全球受评企业过去 12 个月成绩的百分位确定。数据库持续变化，所需分数也会随发布月份变化。
企业仅达到总分门槛还不够，四个主题的分数都必须至少达到 30 分，并满足行业、活动、360° Watch 和 Worker Voice Connect 等资格条件。
四个奖章等级
| 奖章 | 全球百分位 | 含义 |
|---|---|---|
| Platinum | Top 1%，99+百分位 | 全球同期受评企业前1% |
| Gold | Top 5%，95+百分位 | 前5% |
| Silver | Top 15%，85+百分位 | 前15% |
| Bronze | Top 35%，65+百分位 | 前35% |
百分位按所有行业、规模和地区的受评企业计算，不是在单一行业内部排名。
2026年10月起点
EcoVadis 最近公布的 2026 年 10 月初始门槛为：
| 奖章 | 最低总分参考 |
|---|---|
| Platinum | 88 |
| Gold | 82 |
| Silver | 75 |
| Bronze | 66 |
数据以 2026 年 10 月 1 日数据库为起点。分数在当月后半段也可能因新评估加入而小幅变化。实际资格以记分卡发布时的百分位和权限为准，不能用上述数字保证未来月份获奖。官方更新见 EcoVadis Monthly Medal Thresholds。
额外资格条件
四个主题最低30分
环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购任一主题低于 30 分，企业不能获得奖章。总分即使超过 Bronze 起点，也不能弥补单主题不足。
行业和活动限制
涉及争议性武器、主要武器弹药制造、烟草制造，以及达到规定煤炭或非常规油气比例的企业，可能不具备奖章资格。EcoVadis 会定期审查限制行业和活动。
360° Watch
严重、多项重大或大量轻微负面案例会降低 360° Watch 指标分。奖章对企业不只有总分要求：如果 360° Watch 分数过低，即使总分达到门槛，也可能失去奖章资格。
正面案例可以帮助抵消部分风险，但严重案例有独立的排除规则。不同主题对负面案例的追溯年限不同，商业道德主题通常长于其他主题。
Worker Voice Connect
通过 Worker Voice Connect 提出的严重劳工与人权申诉，如果超过三个月仍未解决，可能导致奖章或徽章临时受限。完成整改后，资格可以恢复。
Committed与Fast Mover徽章
未达到奖章资格的企业仍可能获得两种徽章：
| 徽章 | 条件 |
|---|---|
| Committed | 总分至少45分 |
| Fast Mover | 总分34至44分，且18个月内较上次评估提高至少6分 |
已经获得奖章的企业不会再获得徽章。百分位位于前 35%，但未满足奖章全部资格条件的企业，可能改为获得 Committed 徽章。
有效期和适用范围
奖章和徽章与授予它们的记分卡同步，有效期为 12 个月。它们只适用于被评估的 Group、Entity 或 Site，不能扩展到母公司、姐妹公司、其他场所或子公司。
奖章记录也会标明授予时的月份和年份。即使后续门槛变化，已经授予的奖章不会因数据库中位数变化而追溯调整。
对外展示规则
只有 Premium、Select 或 Corporate 订阅企业可以按规则对外展示奖章和徽章。自 2026 年 1 月 1 日起，线上或线下对外展示还必须附上企业官方 EcoVadis Recognition Page 的链接。
展示奖章不能演变为对具体产品可持续性的宣称。EcoVadis 明确说明，奖章和徽章不是认证、质量标志、监管批准或产品标签，也不代表 EcoVadis 为企业的产品或服务背书。
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