EcoVadis评级范围与21项标准：企业、场所和评估指标

EcoVadis 的评估范围必须先确定为一个 Group、一个 Entity 或一个 Site。随后平台根据企业的行业、员工人数、所在国家和运营情况生成定制问卷。问卷中的 21 项标准不是每题都适用，而是由行业风险和企业资料激活。

因此，同一集团下不同公司、不同工厂或不同地址可能得到不同的问卷和分数。客户要求“提供 EcoVadis 报告”时，首先要核对记分卡上的法律实体、国家、地址和评估范围是否与采购关系一致。

三种评估范围

EcoVadis评估范围说明将对象分为三类：

制造业集团中的纯销售、贸易或营销实体，通常不能单独作为制造业务实体接受评估。客户关注的工厂如果属于集团，应确认本次需要的是集团报告、工厂所属法律实体报告，还是 Site 报告。

企业规模如何划分

EcoVadis 定价页当前按员工人数划分：

员工人数会影响问卷中的治理、目标、覆盖范围、KPI 和证据要求。大型企业通常需要说明制度在集团、子公司和场所的部署范围，不能只提交总部文件。

21项标准

环境：9项

• 能源消耗与温室气体；
• 水；
• 生物多样性；
• 空气污染；
• 材料、化学品与废物；
• 产品使用；
• 产品报废；
• 客户健康与安全；
• 环境服务与倡议。

制造、批发、办公服务等企业的环境题目不同。例如水和空气污染通常与生产活动关联更紧密，产品使用、产品报废和客户健康安全则取决于产品类型。

劳工与人权：7项

• 员工健康与安全；
• 工作条件；
• 社会对话；
• 职业管理与培训；
• 童工、强迫劳动与人口贩运；
• 反歧视与反骚扰；
• 外部利益相关方人权。

2026 年 10 月更新后，S 及以上企业新增员工流失率、员工代表或集体协议覆盖率、童工/强迫劳动事件数、外部利益相关方人权事件数等标准化报告选项。员工派遣机构还适用临时用工的专项口径。

商业道德：3项

• 反腐败；
• 反竞争行为；
• 负责任信息管理。

这些标准既涉及企业自身制度，也涉及员工培训、风险评估、举报机制、事件处理和信息安全控制。

可持续采购：2项

• 供应商环境实践；
• 供应商社会实践。

评估重点是企业如何把环境和劳工要求传递给供应商、识别风险、取得承诺、跟踪表现并处理不符合项。企业内部的环境和劳工表现良好，不等于采购管理自动得分。

七个管理指标

21 项标准通过七个管理指标转化为分数，归为三个管理支柱：

Coverage 反映行动和证书在评估范围内的部署程度，主要适用于大型企业。360° Watch 由公开报道、监管信息、NGO 和奖誉等外部信息构成，可以对主题分产生正面或负面影响。