某工厂老板表示对验厂中的“每月加班36小时”比较困扰
这个工厂老板对社会责任验厂标准挺熟悉的，每周工作时间60小时，都挺清楚的。不过他说对验厂标准要求的每月加班不超过36小时比较困扰。 富士康员工都自愿要求加班，因为加班可以多增加收入，可以增加1.5倍到 […]
工时整改计划（WHAP）指南
工时整改计划（WHAP: Working Hours Action Plan）是一个帮助工厂减少加班时间的工具，工厂根据其实际情况来制定一个整改计划，从而可以有系统地减少加班时间。
2-不歧视
工作场所行为守则条款：不得因性别、种族、宗教、年龄、残障、性取向、国籍、政治观点、社会群体或种族起源对任何人进行任何歧视，包括在雇用、薪酬、晋升、处分、解雇或退休等方面。 ND.1 一般合规：不歧视
I-雇佣关系
01-就业管理系统 ER.1 人力资源 ER.1.1 雇主须制定书面政策和规范，并在管理各方面的工作时保持适当、准确的记 录，从招聘、雇用和试用开始——包括书面雇用条款和条件、职务说明、薪酬管理以及所
12.10-场地安全
:::caution 12.9场地出入管制和 12.10场地安全，这两个章节的内容，有较多重复的地方； 12.9侧重于厂区内的进出控制，比如仓库的进出控制；12.10侧重于厂区本身与外界的进出控制，比
12.9 场地出入管制
12.9.1 进出控制 a. 该设施是否有针对货物处理和存储设施的物理访问控制程序？ b. 该设施的货物处理和存储设施是否有防止未经授权访问的物理障碍和/或威慑措施？如果没有，请描述已采取的措施以防止
GRS（全球回收标准）
GRS，全名Global Recycled Standard，翻译为“全球回收标准”。是一项国际性的、自愿的、完整的产品标准，它为回收成分的第三方认证、监管链、社会和环境实践以及化学品限制设定了要求。
12.8 农业安全（防虫害）
12.8.1 防止虫害污染程序 设施是否有编写的程序，旨在防止可见的害虫污染，包括符合木质包装材料（WPM）法规？ :::tip 12.8.2 仓库无虫害 设施是否检查其货物暂存区及其周围的区域，以确