CSR 博客 Archives - Page 2 of 10

美国敦促欧盟彻底废止《企业可持续发展尽职调查法案》

CSR 博客 / 2026-01-21

欧盟的《企业可持续发展尽职调查法案》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive）简称CSDDD，或者CS3D，一波三折，出师未捷，尽管欧盟已经把 […]

CSR 博客 / 2026-01-16

组织背景: 中国劳工观察成立于2000年，注富士康、苹果等企业的代工生产线中的加班、薪资和安全问题。它是一家注册在纽约的非营利组织，通常发布一些跨国公司供应链中的劳工问题。 “中国劳工观察”（Chin

WRAP（Worldwide Responsible Accredited Production）作为全球服装鞋类行业最权威的社会责任认证之一，其证书的全球分布不仅代表了各国工厂的合规水平，更是全球纺

CSR 博客 / 2025-10-20

APSCA（社会责任审核员专业协会）重拳再出击。最近，APSCA协会通报了一起行业大事件—— 一家（或多家）具备APSCA会员资格的验厂审核机构，被发现存在伪造审核出勤记录、泄露审核排期信息、滥用审

CSR 博客 / 2025-10-10

9月17日，Higg验厂的母公司Cascale（前身为Sustainable Apparel Coalition可持续服装联盟)发布了一份《中国国家报告：宏观经济与可持续发展分析》。该报告涵盖了能源

CSR 博客 / 2025-09-25

根据“验厂研究员”路边社消息，沃尔玛验厂将要对夜班生产进行专项审核。消息透露：自 2025年11月11日起，沃尔玛将安排第三方审核公司，对夜班生产工厂开展社会责任验厂。有些行业的生产特点，比如注塑

CSR 博客 / 2025-09-12

最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，已经于2025年9月1日起施行。其中，对竞业限制条款的适用条件作出了更加清晰的规定：第十三条劳动者未知悉、接触用

CSR 博客 / 2025-07-09

当第三方审核机构开始登上被告席，CSR（企业社会责任）验厂的格局，正在悄然改写。 2020年，一份看似常规的 SMETA 验厂报告，引发了一场跨国法律风暴。来自泰国美索地区的130多名来自缅甸的移民工

CSR 博客 / 2025-07-02

一个千真万确的事实：如果企业实行了综合计时制度，那么这个企业就不存在“周末加班”了，不存在“周末2倍加班费”，只需要给1.5倍加班费就合乎法律要求。值得注意的是，尽管法律规定综合计算工时“超过法定标