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最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，已经于2025年9月1日起施行。其中，对 竞业限制条款的适用条件 作出了更加清晰的规定： 第十三条 劳动者未知悉、接触用

一个千真万确的事实：如果企业实行了综合计时制度，那么这个企业就不存在“周末加班”了，不存在“周末2倍加班费”，只需要给1.5倍加班费就合乎法律要求。 值得注意的是，尽管法律规定综合计算工时“超过法定标

RBA健康安全管理体系的，框架遵循PDCA(计划-执行-检查-行动)循环， 管理体系整体框架 风险评估(PLAN) → 控制流程(DO) → 沟通(CHECK) → 绩效评估与改进(ACT) 核心逻辑

客户验厂中，有个通用的国际惯例标准，企业要保证“每7天休息至少1天”，意思是不能连续上班7天，否则属于严重违规项。 这个标准比劳动法规定的“每周休息至少1天”，要严格的多。 因为“每周休息至少1天”，

Better work验厂组织的直接管理机构是ILO国际劳动组织，其最大资助方就是美国劳工部下属的国际劳工事务局(ILAB)。此次ILAB终止合同，撤资不玩了，Better work验厂组织痛失大金主

前文背景加拿大《打击供应链中强迫劳动和童工法案》，要求审查国际供应链中强迫劳动和童工风险。该法自2024年生效以来，今年是第一个报告年度。加拿大边境服务局（CBSA）摩拳擦掌，终于“逮到”一个案例，在

Shein 希音这一快速崛起的国际品牌，正在谋求在英国伦敦上市，她被英国议会、各路媒体、NGO紧盯着，有国际媒体通过明察暗访来调查希音的供应商工厂。希音自己，对其供应商工厂也进行社会责任验厂。 希音的