FJATA供应商行为准则:11项原则
FJATA供应商行为准则于2013年通过,包含工资福利、工时、童工、强迫劳动、非歧视、结社自由、纪律、健康安全、道德、环境和透明度11项原则。
FJATA审核以评分卡和纠正行动计划(CAP)呈现结果,不签发证书,也不设公开的等级或分数线;审核报告在参与公司之间共享,具体商业后果由各参与公司决定。
FJATA审核由参与公司与工厂先在Sumerra平台注册,Sumerra签约第三方审核公司并在60天窗口内排期;现场审核覆盖劳工、健康安全与环境,审核后提交评分卡、CAP并在45天和90天跟踪整改。
FJATA合规倡议的审核由Sumerra管理的第三方审核公司执行,Sumerra本身不实施现场审核;审核员须完成FJATA审核工具、流程和标准的培训,并按审核表现接受评分。
FJATA公开价目表按审核人天计费:800人以下1人天1,150美元,800人以上2人天2,000美元;CAP分发、跟踪和审核共享另行收费,价目表标注2018年1月生效。
ASTM F2999-19(2026)是成人首饰的消费者安全规范,适用于非儿童首饰,规定铅、镉、涂层元素、镍暴露表述、邻苯二甲酸酯、液体填充和机械安全等要求。
ASTM F2923-20是儿童首饰的消费者安全规范,适用于主要为12岁及以下儿童设计或使用的首饰,规定特定元素、机械危害、年龄标识和警告要求,不覆盖玩具首饰、配饰、服装和鞋类。