加州服装行工业工人的特殊保护
服装制造业受到加州的严格监管。服装制造商应注意的两项是注册要求和服装工人保护法。 注册要求 每个从事服装制造业务的人都必须向加州劳工专员登记。此注册要求包括提供从事缝纫、裁剪、制作、加工、修理、整理、 […]
服装制造业受到加州的严格监管。服装制造商应注意的两项是注册要求和服装工人保护法。 注册要求 每个从事服装制造业务的人都必须向加州劳工专员登记。此注册要求包括提供从事缝纫、裁剪、制作、加工、修理、整理、 […]
CSCA 级别的 APSCA 会员审核员每个日历年必须完成至少 48 小时的 CPD(Continuous Professional Development),包括 APSCA 规定的强制性培训。 会
在2024年2月5日,可持续服装联盟Cascale(之前叫SAC)与社会与劳工融合计划(Social & Labor Convergence Program,简称SLCP)宣布:SLCP已经在
得益于三个全球时尚品牌牵头的新试点计划,银行转账工资单正在向服装厂工人开放。 李维斯Levi Strauss & Co.、玛莎Marks & Spencer 和 VF Corporat
SLCP(社会劳工融合计划)的2023年影响报告提供了该项目年度影响的概览,重点介绍了如何通过融合评估框架(CAF)改善全球供应链中的工作条件。报告按照SLCP的变革理论,详细说明了SLCP数据的不同
WRAP验厂为服装、箱包等行业提供社会责任合规认证,近日WRAP验厂的证书,启用了新版本。新版本证书比之前更有视觉上的美感。 新版WRAP证书顶部是WRAP组织的LOGO,WRAP是Worldwide
近日,专业社会责任审核协会APSCA宣布了一项重要人事变动。APSCA董事会与现任总裁兼首席执行官Colleen Vien女士达成共识,双方已经于2024年6月4日正式分道扬镳。董事会对Vien女士在
除执行委员会外,APSCA 还由一个专门的多利益相关者咨询委员会提供服务,该委员会拥有独立的品牌、零售和协作项目代表。 利益相关者咨询委员会与 执行委员会共享三名成员 ,代表所有利益相关者的利益。此外