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从2023年9月30号之后,APSCA取消RA级别

友情提醒,2023 年 9 月 30 日之后,APSCA 会员审核员将不再可以使用 RA 级别。 2023 年 10 月 3 日,所有未参加并通过第三部分考试的 RA 将升级至 ASCA 级别,直到他们以 75% 或更高的分数成功完成考试。 […]

APSCA考试模拟试题

APSCA考试分包含了三个科目。科目一考试是选择题,科目二考试是问答和案例分析题,科目三考试是模拟面试题。 本文整理了APSCA考试的三个阶段的模拟试题。

APSCA不支持远程审核、虚拟审核

APSCA 在虚拟/远程社会责任审核或评估方面的立场是什么?  APSCA 不将虚拟/远程评估/审核视为全面的社会责任审核。因此,审核员 不能 将其 APSCA 会员编号放在任何虚拟/远程评估报告中,因为根据 APSCA 的定义(

工资支付暂行规定

(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行) 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一章 总  则   第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。   第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国主席令 第 六十五 号   《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。                    

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