FLA验厂-Code of Conduct 行为准则海报
美国公平劳动协会（FLA）的《公平劳动规范》是一个针对工厂和农场的标准，旨在维护工人的权利。该规范基于国际劳工组织和国际公认的人权标准。FLA的成员公司同意在其全球供应链中遵守这些工作场所标准，以保护工人并改善工厂和农场的工作环境。 以下是
弗吉尼亚大学也是FLA会员
弗吉尼亚大学发言人 Bethanie Glover 表示，通过与 FLA 的持续合作，大学希望继续鼓励更负责任地制造产品。格洛弗表示，在服装行业的学院和大学服装领域，该大学对推广可持续且合乎道德的商品特别感兴趣。 格洛弗在给《骑士日报》
IX. 薪酬（C）
工作场所行为守则条款：工人如果在一周内做满正常工时，就有权获得足以满足其基本需求并提供一定的可自由支配收入的薪酬。 雇主须至少支付最低工资或基于适当现行标准的工资，以较高者为准，并遵守有关工资的所有法律要求； 雇主还须提供法律或合同要求的任
VIII. 工作时间（HOW）
工作场所行为守则条款：雇主所要求的工作时间不得超过其所在国家法律允许的正常工作 时间和加班时间。每周的正常工作时间不得超过48小时。雇主在每七天内须有一次让工人 连续休息至少24小时。所有加班均须征得双方同意。 雇主不得经常要求加班，并须按
VII. 健康、安全和环境（HSE）
工作场所行为守则条款：雇主应提供安全、健康的工作场所，以防止发生因工作或雇主的设施状况引起的事故和健康伤害。雇主须采取负责任的措施来减轻工作场所对环境造成的不利影响。 HSE.1 一般合规：健康、安全和环境 雇主须遵守有关健康、安全和环境的
VI. 结社自由和集体谈判（FOA）
工作场所行为守则条款：雇主须承认并尊重雇员的结社自由和集体谈判权。 FOA.1 一般合规：结社自由 FOA.1.1 雇主须遵守有关结社自由和集体谈判的所有国家法律、法规和程序。如果当地法律和FLA标准有所不同，雇主须遵循最高适用标准。 FO