V. 童工（CL）
i工作场所行为守则条款：不得雇用15岁以下或未到完成义务教育年龄的儿童，以二者中较高年龄为准。 CL.1 一般合规：童工 雇主须遵守所有有关禁止童工的国家法律、法规和程序。 CL.2 童工 雇主不得雇用15岁以下或未到完成义务教育年龄的儿童 […]
IV. 强迫劳动（F）
工作场所行为守则条款：不得使用强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式的强迫劳动。 F.1 一般合规：强迫劳动 F.1.1 雇主、职业介绍所和中介机构须遵守有关禁止强迫劳动和人口贩运的所有国家法律、法规和程序。 F.1.2 如果
III. 骚扰或虐待（HA）
工作场所行为守则条款：每位雇员都应受到尊重和享有尊严。不得对任何雇员进行身体、性、心理或口头骚扰或虐待。 H/A.1 一般合规：骚扰或虐待 H/A.1.1 雇主须遵守有关处罚、暴力、骚扰和虐待的所有国家法律、法规和程序，包括其中基于性别的法
ICTI验厂的小福利：“家庭友好空间”
在道德玩具计划ICTI验厂的家庭友好空间计划中，ICTI鼓励创建和支持家庭友好型工厂，以实现可持续的商业效益。今年，该计划迎来了运行8周年的里程碑，ICTI自豪地宣布有33家工厂参与其中。 每年，ICTI通过影响报告来庆祝该计划对参与儿童、
ICTI验厂在农历春节期间暂停1个月
为了给 2024 年农历新年庆祝活动留出时间，道德玩具计划将指示我们的认可公司在 2024 年 1 月 29 日至 2 月 25 日（农历新年之前 2 周和农历新年之后 2 周）期间不要进行审核和进度访问。 请注意：这些安排仅适用于位于中国
ICTI验厂审核类型
ICTI验厂的审核类型比较多，分为了首次认证、再认证、跟进认证、进度调研等等。请看下面详细介绍 首次认证审核（ICA: Initial Certification Audit）或 年度初审（IAA: Initial Annual Audit
ICTI认可的第三方审核机构
ICTI基金会负责开发和维护ICTI标准，它自己不直接执行验厂，而是委派给第三方检验认证公司进行ICTI验厂。目前ICIT验厂获认可的审核公司名单如下： ICTI验厂的模式是中心化运作，审核公司是由ICIT指派的，工厂自己不能选择哪家审核公
ICTI进度调研(PV)
进度调研（Progress Visits, PV）取代原有的进度审核（Progress Audits, PA） 从2018年10月份起，IETP将以进度调研（Progress Visits, PV）取代原有的进度审核（Progress Au