FLA验厂，全称是Fair Labor Association公平劳工协会。是一个由大学、民间社会组织和企业共同努力的 非营利性组织。它将其使命描述为促进遵守国际和国家劳动法。FLA 成立于 1999 年，前身是比尔·克林顿总统在发生一系列涉及主要服装和鞋类品牌的童工和其他血汗工厂丑闻后成立的特别工作组。参与最初工作组的服装和鞋类公司以及劳工和人权团体于 1996 年组建了一个松散的组织，演变成为FLA公平劳工协会。
2001 年至 2013 年间，Auret van Heerden 担任 FLA 总裁兼首席执行官。自 2015 年以来，FLA 一直由莎朗·瓦克斯曼 (Sharon Waxman) 领导，她曾任国际救援委员会 (IRC) 负责公共政策和宣传的副主席，也曾担任美国参议员爱德华·肯尼迪 (D-MA) 的高级国家安全顾问。
监控和验证
加入 FLA 的公司承诺维护 FLA 工作场所行为准则，该准则以“国际劳工组织标准和国际公认的良好劳工实践”为基础，并建立内部系统来监控工作场所条件并在整个经营过程中维护准则标准。FLA 对 FLA 附属机构使用的工厂进行独立和突击审核，以评估所有规范元素的合规性并验证公司的内部合规工作。
FLA 监控世界各地的工厂，包括美洲；欧洲、中东和非洲 (EMEA)；南亚; 东南亚; 和东亚。目前有超过 4,500 个设施接受 FLA 独立监控。平均而言，FLA 认可的监测员每年进行约 150 次主动、已公布的评估和验证访问。FLA 附属机构负责在检查后与设施合作制定纠正行动计划 (CAP)，以解决任何违反准则的行为，并进行后续访问以确保计划得到实施。FLA 还对选定的一组审计进行后续访问，以验证 FLA 附属机构和供应商所采取的行动。
FLA 外部监控系统提高了透明度。FLA 在其网站上发布工厂审核结果，以及 FLA 附属公司与其供应商制定的行动计划，以纠正发现的任何问题。
为了获得公平劳工协会的认证，参与公司必须在整个供应链中充分遵守工作场所行为准则。他们还必须接受绩效审查、独立工厂监控、补救措施验证、对其内部协议和审计的彻底评估，以及通过 FLA 进行广泛的培训。
FLA 董事会必须投票认可参与公司的劳工合规计划。截至 2020 年，FLA 委员会已认可Patagonia、New Balance、Burton、Under Armour、Mountain Equipment Co-op、Knights Apparel 等公司的劳工合规计划。