工作场所行为守则条款：雇主应提供安全、健康的工作场所，以防止发生因工作或雇主的设施状况引起的事故和健康伤害。雇主须采取负责任的措施来减轻工作场所对环境造成的不利影响。
HSE.1 一般合规：健康、安全和环境
雇主须遵守有关健康、安全和环境的所有国家法律、法规和程序。
HSE.2 文件保存/工人查阅和知悉
凡适用法律要求向工人和管理层提供的文件（例如健康和安全政策、有害物质安全性数据表（MSDS）、环境应急程序）均须按照规定方式提供，并备有当地语言文本。如果工人使用的语言与当地语言不同，还须提供工人语言文本。
HSE.3 通知和记录保存
HSE.3.1 雇主须按照适用法律的要求将所有疾病、事故和环境紧急情况通知有关的国家和/或地方当局。
HSE.3.2 所有疾病、安全、事故和紧急情况报告应在工作场所保存至少一年，或依照法律要求保留更长时间。
HSE.4 许可证和证书
HSE.4.1 雇主须随时保存与健康、安全和环境问题有关的所有法律要求的、有效的许可证和证书，例如：
- HSE.4.1.1 化学品采购和储存；
- HSE.4.1.2 消防检查；
- HSE.4.1.3 机器检查；
- HSE.4.1.4 废物处理；
- HSE.4.1.5 环境执照/许可证；
- HSE 4.1.6 卫生许可证，包括食堂所需的许可证；以及
- HSE 4.1.7 雇主用作交通工具的所有车辆的检查证明和驾驶员许可证。
HSE.5 疏散要求
HSE.5.1 必须遵守有关安全疏散的所有适用法律要求或建议的要素，包括以下各项要素：
- HSE.5.1.1 张贴疏散计划；
- HSE.5.1.2 安装和维护火灾警报器；
- HSE.5.1.3 安装和维护紧急照明灯；
- HSE.5.1.4 确保通道/出口不被阻塞，并且工人不被困在工作站内；
- HSE.5.1.5 员工教育和培训；以及
- HSE.5.1.6 疏散程序和消防演习。
HSE.5.2 工人须接受疏散程序培训。
HSE.5.3 警报系统须定期测试，并至少每年进行一次疏散演习。
HSE.5.4 紧急疏散程序（EEP）包括在化学品/废物意外排放或释放或任何其他环境紧急情况下通知地方社区当局的程序。
HSE.6 安全设备和急救培训
HSE.6.1 整个工作场须备有足够数量的安全和医疗设备（例如消防设备、急救箱），按规定维护和存放，并易于工人使用。
HSE.6.2 须对足够数量的工人进行急救和消防技术培训。除入职培训外还要定期进行温习培训。
HSE.7 个人防护装备
须免费向工人提供所有适当和必要的个人防护装备（例如手套、护目镜、听力和呼吸道保护用品），以有效防止健康和安全危害（例如吸入或接触蒸发的溶剂、噪音，灰尘），包括医疗废物危害。
HSE.8 个人防护装备的使用
须为工人提供有关个人防护装备的使用和维护的培训。除入职培训外还要定期对所有工人进行温习培训。管理层将确保在必要时让工人使用个人防护装备。
HSE.9 化学品管理和培训
HSE.9.1 所有化学品和有害物质均应按照适用的法律和国际标准正确加贴标签，存放在安全通风的地方，并以安全合法的方式进行弃置。