FLA制造业项目把公司总部和供应链管理要求分为负责任采购原则与负责任生产原则。前者适用于主要从供应商采购产品的品牌、零售商和贸易商,后者适用于拥有或控制生产工厂的企业。
两套原则都要求最高管理层作出承诺,并把劳动标准纳入实际采购或生产决策。FLA会检查制度是否得到执行,而不只检查文件是否存在。
负责任采购原则
采购方应满足以下十项要求:
- 最高管理层承诺建立和公开工作场所标准;
- 使计划、采购和供应商选择与劳动标准一致;
- 明确总部和区域人员责任,并完成相关培训;
- 培训供应商管理层,并跟踪其员工培训效果;
- 对供应链执行劳动标准监督;
- 建立有效申诉机制,提供多种渠道且至少一种渠道保密;
- 收集、管理和分析合规信息;
- 与供应商及时整改问题,并采取预防措施;
- 与相关劳工非政府组织、工会和其他民间社会机构沟通;
- 满足FLA的核验和项目要求。
负责任生产原则
拥有生产工厂的企业应满足以下十项要求:
- 最高管理层承诺建立和公开工作场所标准;
- 使销售、计划和生产安排与劳动标准一致;
- 明确总部人员责任,并完成相关培训;
- 培训自有工厂全部管理者和员工,并跟踪培训效果;
- 对工作场所执行劳动标准监督;
- 为工人建立有效申诉机制,提供多种渠道且至少一种渠道保密;
- 收集、管理和分析合规信息;
- 及时整改问题,并采取预防措施;
- 与相关劳工非政府组织、工会和其他民间社会机构沟通;
- 满足FLA的核验和项目要求。
两套原则中容易混淆的要求是“责任培训”和“供应链培训”。采购方需要培训自己的采购、计划和合规人员,也要培训供应商管理层;生产方则需要把标准和申诉机制传达到自有工厂员工。培训签到表本身不足以证明效果,FLA会结合访谈、记录和整改结果判断制度是否真正运行。
原则如何进入认可流程
公司加入FLA制造业认可项目后,需先完成总部体系文件的提交与核验,再接受工厂抽样评估和里程碑评价。达到前四个里程碑后,FLA董事会根据综合认可报告决定是否授予Fair Labor Accreditation。
获认可后,公司进入Milestone 5。FLA按三年周期每年评估三项原则,检查企业是否维持原有体系并持续改进。原则评价与工厂合规基准评价互相补充:前者检查公司如何管理风险,后者检查具体工厂和农场是否达到劳动标准。
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最后更新时间:2026-10-31 / 阅读次数:58
