RBA验厂抽样数量

RBA验厂中，有2个地方需要抽样调查，一是工人访谈，二是工资/考勤/人事档案。对员工访谈和记录调查的抽样数量要求是：审核范围内的工人总人数的平方根。如果总人数小于20，则全部抽样。

注意看，这里的限定词是“审核范围内的工人”，管理层、销售、办公室人员、财务、人事行政等这些部门的员工，不在RBA验厂的抽样范围内。下面用一个例子来演示。

1. 小型工厂示例:
   假设一家小工厂共有30名员工,其中:

• 生产线工人: 18人
• 管理层: 4人
• 办公室人员: 8人

在这种情况下,审核范围内的工人少于20人,所以应该全部抽样,即18人都需要接受访谈和记录调查。

2. 中型工厂示例:
   假设一家中型工厂共有120名员工,其中:

• 生产线工人: 100人
• 管理层: 5人
• 销售人员: 6人
• 财务和人事: 5人
• 其他办公室人员: 4人

审核范围内的工人是100人。计算抽样数量:√100 = 10人。因此,需要随机选择10名生产线工人进行访谈和记录调查。

3. 大型工厂示例:
   假设一家大型工厂共有500名员工,其中:

• 生产线工人: 400人
• 管理层: 20人
• 销售人员: 30人
• 财务和人事: 15人
• 其他办公室人员: 35人

审核范围内的工人是400人。计算抽样数量:√400 = 20人。因此,需要随机选择20名生产线工人进行访谈和记录调查。

通过以上示例，应该对RBA验厂的抽样数量要求有了更清楚的了解了。再次总结一下：

1. 只有生产线工人和与生产紧密相关的现场服务人员，被视为”审核范围内的工人”。
2. 当审核范围内的工人少于20人时,需要对所有这些工人进行抽样。
3. 当审核范围内的工人超过20人时,抽样数量等于总人数的平方根(向下取整)。
4. 管理层、销售、办公室人员、财务、人事等不计入抽样计算。