SLCP验厂 CAF 融合评估框架

融合评估框架 CAF(Converged Assessment Framework) 是SLCP标准衡量工厂工作条件的工具，它由数据收集工具、验证协议和指导文件组成。

1. 数据收集工具（Data Collection Tool ）
   用于收集有关设施中社会和劳动条件的数据。包含工厂必须通过自我/联合评估回答的所有评估问题，并将由 SLCP 批准的验证员进行验证。可以在线填写，也可以使用离线的Excel表格来填写。
2. 验证协议（Verification Protocol）
   包含进行 SLCP 验证的程序、规则和过程要求的文件。
3. 使用指南（Guidance）
   通过提供有关如何回答数据收集工具中的问题的指导来帮助验证员和设施完成评估的文件。

别被“CAF融合评估框架”这么高端的词汇给搞蒙了。一句话总结：CAF融合评估框架，就是SLCP验厂的检查清单和数据收集表格，以及如何填写这个表格的说明！

目前SLCP的CAF 融合评估框架最新版本是CAF 1.6版本。点此下载 CAF1.6数据收集表格

SLCP 数据收集工具，会收集9个部分的数据，涵盖社会责任验厂关注的所有主题。
工厂可以选择（gòu mǎi）工具中的Step 1、Step2 或 Step3：

• Step 1：涵盖所有社会责任主题 (1-7) 的问题，重点是国家劳动法 (NLL) 和国际劳工标准 (ILS)。
• Step 2：涵盖所有社会责任主题 (1-7) 的问题，包括品牌行为准则中常见的问题。此外，还包括管理系统问题 (8)。
• Step 3：涵盖所有工具主题 (1-9)，包括有关最佳实践和社区外展的主题。

下面概述了数据收集工具的9个章节。

Sections	Topics
(1) Facility Profile (1) 设施简介	Step selection, general facility information, building structures, worker demographics, production/ operation information, subcontractors information 步骤选择、一般设施信息、建筑结构、工人人口统计、生产/运营信息、分包商信息
(2) Recruitment & Hiring （二）招聘与聘用	Data related to minimum age, discrimination, employment practices 与最低年龄、歧视、就业做法相关的数据
(3) Working Hours  （三）工作时间	Data related to hours of work and breaks 与工作时间和休息时间相关的数据
(4) Wages & Benefits (4) 工资及福利	Data related to minimum wage, social insurance and other benefits 最低工资、社会保险和其他福利相关数据
(5) Worker Treatment  (5) 工人待遇	Data related to forced labor, harassment and abuse, discrimination, discipline 与强迫劳动、骚扰和虐待、歧视、纪律相关的数据
(6) Worker Involvement  (6) 工人参与	Data related to freedom of association and collective bargaining, grievance systems, workers’ representatives 与结社自由和集体谈判、申诉系统、工人代表有关的数据
(7) Health & Safety  (7) 健康与安全	Data related to general work environment, building safety, emergency preparedness, chemicals/hazardous substances, worker protection, materials handling and storage, electrical safety, first aid/medical, contractor safety, dormitories, canteens, childcare 与一般工作环境、建筑安全、应急准备、化学品/有害物质、工人保护、材料处理和储存、电气安全、急救/医疗、承包商安全、宿舍、食堂、儿童保育相关的数据
(8) Termination  (8) 终止雇佣	Data related to forced labor, discrimination, employment practices, wages and benefits 与强迫劳动、歧视、就业实践、工资和福利相关的数据
(9) Management Systems (only in Step 2 and Step 3) (9) 管理体系（仅限Step 2 和Step 3 ）	Data related to the structure of “Plan” (policies and procedures/ strategy and goals), “Do” (roles and responsibility/ communication and training), “Check” (self-assessment), “Act” (continuous improvement) 与“计划”（政策和程序/战略和目标）、“执行”（角色和责任/沟通和培训）、“检查”（自我评估）、“行动”（持续改进）结构相关的数据
(10) Above & Beyond (only in Step 3) (10) 超越（仅限Step 3）	Data related to workplace well-being, community impact 与工作场所福祉、社区影响相关的数据

reference:

• Converged Assessment Framework (CAF): what is it and how can I use it? – SLCP (zendesk.com)