Disney迪士尼验厂行为准则，是迪士尼ILS全球劳工标准的总体要求，包括禁止童工、禁止强迫劳动、提供安全健康的工作环境等基本社会责任要求。下表概括了迪士尼验厂的主要涵盖内容。
| 章节 | 主要要求 |
|---|
| 童工 | 禁止雇用童工 |
| 非志愿劳工 | 禁止雇用任何强迫性或非志愿劳工 |
| 禁止骚扰 | 禁止任何形式的身体虐待、性骚扰、心理虐待等 |
| 不歧视 | 禁止基于种族、宗教、年龄、国籍等因素的歧视 |
| 自由结社 | 允许员工以合法方式进行结社和集体谈判 |
| 健康及安全 | 提供安全健康的工作环境和基础设施 |
| 薪酬 | • 符合工资和加班费法规 • 每周总工作时间不超60小时 • 每周至少休息1天 |
| 保护环境 | 遵守环境保护相关法律规章 |
| 其他法律 | 遵守商品制造、定价、销售等相关法律规章 |
| 分包 | 未经书面同意不得分包制造迪士尼商品 |
| 监测与合规 | 允许迪士尼及授权审核公司进行检查和监督 |
| 公示 | 张贴行为准则，确保员工知晓相关条款 |
最后更新时间：2026-07-10 / 阅读次数：320
