SA8000社会责任验厂知识库：2026标准、认证与过渡

SA8000（Social Accountability International SA8000 Standard for Decent Work，社会责任国际SA8000体面劳动标准）是面向工作场所社会责任的管理体系认证标准。SA8000不是普通验厂评级，也不是由品牌客户自行签发的审核报告，而是由SAAS认可的合格评定机构开展认证审核。

当前版本

SA8000

SA8000

、管理体系准则和体面劳动绩效准则构成：

• 5项基础准则，明确遵守法律、采用对人员更有利的要求和建立管理体系等总体义务；
• M1至M10共10项管理体系准则，覆盖领导承诺、员工参与、利益相关方参与、风险和持续改进；
• D1至D7共7项体面劳动准则，覆盖儿童和未成年工、结社自由、公平招聘、工时工资、反歧视、健康安全和隐私。

标准中的“原则”用于解释标准意图，本身不是可审核要求；组织实际接受评估的是基础准则和具体的Criteria（准则）。

认证流程

1. 在SAI Database注册组织并取得ORG#。
2. 完成Getting Started with SA8000

   and Due Diligence培训和引导式自评。

3. 联系SAAS认可的CAB并取得报价。
4. 完成Stage 1准备评估和Stage 2完整认证审核。
5. 关闭不符合项后取得证书。
6. 接受三年周期内的监督审核，并按要求重新认证。

2026过渡要求

• 2026年11月1日起，所有CAB应可提供SA8000

  。

• SA8000

  。

• 2026年12月31日前，所有获证组织须完成SA8000

  。

• 2027年1月1日起，新认证和再认证只能使用SA8000

  。

• 2029年5月31日前，所有获证组织须转为SA8000

  ；2029年6月1日起未转换的2014版证书将被撤销。

• 获证组织只能在再认证审核中转换版本，不能通过监督审核转换。

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