SA8000验厂-绩效指标附件

SA8000验厂-绩效指标附件，是SA8000官方发布的审核细则，是对SA8000标准条款的解释说明条款。

SA8000 绩效指标附件列出了一些的绩效预期，给一些声称满足 SA8000规范性要求的组织，必须且最低限度地遵守。作为辅助的参考，每一个绩效指标直接对一个或多个 SA8000标准的要求， 提供了一种定量或定性的绩效测量。在每一个指标后面的括号中列出 SA8000标准要求。建立 SA8000绩效指标附件的基本目的是:

1. 在SA8000标准用户和其他相关方之间，就标准解释的预期，改善其透明度
2. 就标准解释的预期，通过改善其一致性，让相关方更加理解及领会到符合SA8000的价值
3. 建立清晰的“SA8000基准”，让其他社会绩效准则（被采购公司或其他标准设置组织所使用）互相参照
   当前所列出的绩效指标来源于：
4. 评审过往从1997年SA8000标准正式启动开始，一直在执行及评估SA8000要求时采取一般已有共识的绩效说明
5. 由SAI进行专业研究，所取得的绩效指标
6. 对于其他组织当前通常使用的绩效指标，所进行的对比评审

SA8000绩效指标附件描述了SA8000认证组织的社会责任绩效的最低预期。 任何相关方都可以使用这些指针，对组织活动/控制和社会绩效来评估每个SA8000标准要求的满足程度。

但是， 本附件不是一个单独或规范性的档，需要同时参考SA8000标准的相关要求。根据每个组织的性质和情况，有可靠和正当的理由说明下，一些特定的指标会被认为是不重要的或不适用的。在以下“免责声明”中， 也许会提到一些可实行的绩效说明没有在当前附件中列出。