SA8000
。标准中的Principles（原则）用于解释要求，Criteria（准则）才是组织需要满足的具体要求。
核心术语
| 术语 | 英文 | 简明解释 |
|---|---|---|
| 组织 | Organization | 负责实施SA8000并接受认证的实体，可包括公司、工厂、农场、服务机构、非政府组织或政府机构 |
| 人员 | Personnel | 在组织工作或受组织业务活动影响的人员，包括员工、合同工和其他工作场所人员 |
| 工人 | Worker | 非管理人员，包括生产、服务、承包、派遣、保安、食堂、宿舍和清洁人员等 |
| 商业伙伴 | Business Partner | 与组织存在商业关系并共同实现业务目标的实体，包括供应商、承包商和其他合作方 |
| 利益相关方 | Stakeholder | 可能影响组织运营和商业关系，或受其影响的个人或群体 |
| 不利影响 | Adverse Impact | 削弱或阻碍个人或群体享有、行使和实现体面劳动相关人权的负面结果 |
| 尽责管理 | Due Diligence | 识别、预防、减轻、说明和补救组织通过自身运营或商业关系造成、促成或直接关联的不利影响 |
| 生活工资 | Living Wage | 标准工作周报酬能够满足工人及其家庭基本生活需要，并留有一定可支配收入 |
| 儿童 | Child | 低于标准规定最低年龄的人；当地法律最低工作年龄或义务教育年龄更高时从高适用 |
| 未成年工 | Young Worker | 超过儿童年龄但未满18岁的工人 |
| 强迫劳动 | Forced or Compulsory Labour | 非自愿工作或服务，包括以惩罚、报复或偿债相威胁的情形 |
| 申诉机制 | Grievance Mechanism | 安全、可访问、保密、公正且非报复的投诉和补救渠道 |
| 隐私 | Privacy | 保护人员个人资料、通信、身体、健康、家庭和行踪等信息免受不当收集、使用或披露 |
文件术语
| 缩写或术语 | 英文全名 | 中文 |
|---|---|---|
| SA8000 | Social Accountability International SA8000 Standard for Decent Work | 社会责任国际SA8000体面劳动标准 |
| SAI | Social Accountability International | 社会责任国际 |
| SAAS | Social Accountability Accreditation Services | 社会责任认可服务 |
| CAB | Conformity Assessment Body | 合格评定机构 |
| CB | Certification Body | 认证机构旧称 |
| CAP | Corrective Action Plan | 纠正措施计划 |
| CAR | Corrective Action Request | 纠正措施要求，不是整份CAP |
| Stage 1 Audit | Stage 1 Audit | 第一阶段准备评估 |
| Stage 2 Audit | Stage 2 Audit | 第二阶段完整认证审核 |
最后更新时间：2026-10-22 / 阅读次数：0