SA8000验厂介绍:2026体面劳动标准与认证体系

SA8000是什么

SA8000是由Social Accountability International(SAI,社会责任国际)制定的工作场所社会责任认证标准。现行版本为SA8000

,2026年1月1日发布,主题为Decent Work(体面劳动)。

SA8000不是品牌自行签发的验厂报告,也不是普通A-E评级。证书只能由Social Accountability Accreditation Services(SAAS)认可的Conformity Assessment Body(CAB,合格评定机构)签发。

2026版结构

部分 主要内容
基础准则F1-F5 法律要求、对人员更有利的准则、尽责管理和持续改进
管理体系M1-M10 领导、员工和利益相关方参与,以及风险、监督、申诉和评审
体面劳动D1-D7 儿童和未成年工、结社自由、公平招聘、工时工资、反歧视、健康安全和隐私

SA8000适用行业广泛,包括制造业、建筑业、服务业、物流、物业和其他组织,但海事活动、商业海洋捕鱼和海上工作场所等受到认证限制。

认证特点

  • 证书有效期3年,期间接受监督审核;
  • 监督审核通常包含通知和不通知两种方式;
  • 审核采用管理体系方法,不按孤立清单判断合规;
  • 标准原则用于解释要求,不是可审核条款;
  • 其他报告或品牌审核不能自动替代SAAS认可的SA8000认证。

2026过渡要求

2026年11月1日起,所有CAB应可提供SA8000

。2026年12月31日前,所有获证组织须完成SA8000

。2027年1月1日起,新认证和再认证只能使用2026版;2029年5月31日前所有组织须完成转换。

获证组织只能在再认证审核中转换版本,不能通过监督审核转换。

官方资料

最后更新时间:2026-10-22 / 阅读次数:263
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