企业必须遵守其所有经营业务所在地的法律及法规。
所有企业均应符合其开展业务所在司法管辖区的地方和国家法律以及任何适用的国际法律对其行业的法律要求和标准。
这将涵盖这些司法管辖区的所有劳动和就业法，以及管理商业行为的一般法律，包括处理腐败和透明度的道德规则和标准，以及任何相关的环境法。
1.1
a 工厂是否符合所有相关的本地和国家法律？具体来说，以下法律： b. 劳工和就业法律 c. 道德、反贿赂和反腐败法律 d. 环境
1.2 法律法规更新
a 工厂是否获得所有与原则相关的法律和法规的最新信息，并将此信息纳入其业务实践中？ b. 工厂是否拥有有关所有12个WRAP原则的相关法律和法规的书面政策和程序？ c. 工厂是否有一名合格的人员负责通知工厂及其员工有关法律和法规变化的情况，或者获得有关所有相关劳动法的当前出版物？ d. 在过去12个月中，上次进行了重大的法律和法规更新是什么时候？ 列出所有相关的重大变化。 例如，2021年1月生效的最低工资标准提高。”
最后更新时间：2025-09-15 / 阅读次数：60
