Primark 59起未经授权分包:发现、调查与处置

Primark 在《2024年现代奴隶制声明》中披露,2023自然年识别59起未经授权分包事件,相关数据列入经 EY 有限保证的审核指标。

同期,Primark 执行了 2,536次社会责任审核,98% 的一级供应商工厂接受审核,90% 的审核为不通知审核,不含初始审批审核。《2025年现代奴隶制声明》进一步披露,2024自然年识别 53起未经授权分包事件。

什么是未经授权分包

未经授权分包是指:已获 Primark 批准的工厂在未取得 Primark 同意的情况下,将 Primark 产品订单交由未批准工厂或未申报生产场所完成。

常见情形包括:

  • 订单由已批准工厂接收,实际生产在另一家未批准工厂进行;
  • 临时赶货时借用兄弟厂、外协厂或未申报车间;
  • 服装加工、印花、绣花、洗水或包装工序被私自外发;
  • 工厂申报的工人数、设备产能和订单量明显不匹配;
  • 实际生产场所未进入审核、批准和工人申诉体系。

Primark 将未经授权分包视为合同违约。由于未授权场所通常没有接受准则审核,工人可能更容易遭遇招聘收费、扣押证件、强制加班、欠薪、童工或健康安全问题。

如何发现

社会责任审核

审核人员会比对订单、产量、工人名册、考勤、工资、设备能力和生产现场。工厂产能不足但订单正常出货、实际用工人数与申报不符、生产记录来自其他场所,都会形成进一步调查线索。

工人申诉与举报

工人可以通过工厂申诉程序、Tell Us、Speak Up、客服入口和部分国家的独立热线反映问题。未经授权分包是 Tell Us 可以受理的问题类型之一。

工人在访谈中提到实际工作地点、工资支付主体、招聘安排或管理人员与工厂名册不一致时,也可能触发专项调查。

采购产能核查

Primark 要求采购团队评估供应商的产能、质量和交付能力。订单量突然增加、交期明显不足、供应商无法说明生产安排时,采购团队可能进一步核查工厂是否存在未申报外发。

供应链追溯

Primark 通过 Global Sourcing Map 管理一级工厂信息,并使用 TrusTrace 记录订单和上游供应链流向。订单、物料、产量和运输记录之间出现断点时,会形成未授权场所调查线索。

调查流程

阶段 处置动作
1. 核实线索 对相关已授权工厂或生产场所开展不通知评估
2. 确认生产流向 核对订单、产量、工人、物料、运输和实际生产地址
3. 审核未授权场所 对疑似生产 Primark 产品的场所开展社会责任审核
4. 判断严重程度 核查强迫劳动、童工、招聘收费、工资、工时和安全问题
5. 停止新订单 确认违规后,相关已授权工厂停止接收 Primark 新订单
6. 整改与复核 供应商和工厂证明已建立预防及管理措施后,才可能恢复接单

Primark 的核查重点是“已授权工厂是否知情、订单如何流转、未授权场所实际生产了什么,以及工人是否受到严重侵害”。

确认违规后怎么处理

确认未经授权分包后,相关已授权工厂不能继续获得新订单,直至供应商和工厂证明已经建立能够管理和防止再次发生的措施。

整改通常需要覆盖:

  • 全部实际生产场所和分包关系;
  • 订单外发的原因和责任人;
  • 工厂真实产能与订单安排;
  • 分包审批、生产记录和运输记录;
  • 未授权场所的工人身份、招聘费用、工资、工时和安全条件;
  • 已经发生的劳动问题及对工人的补救;
  • 防止订单压力再次导致未申报外发的管理措施。

如果未经授权分包同时涉及严重道德违规,Primark 可以暂停供应商及其关联生产场所。持续违规、拒绝整改或整改不合格的供应商和生产场所,可能被终止合作。

为什么容易发生

未经授权分包通常不只是“工厂故意隐瞒”,还与订单压力和生产能力错配有关:

  • 急单、插单和交期压缩;
  • 工厂实际产能不足;
  • 某道工序需要临时外协;
  • 供应商层级复杂,品牌对实际生产地址掌握不足;
  • 工厂把外发视为“赶货安排”,没有把它当作需要事前批准的事项;
  • 采购、生产、仓库和工资记录彼此不一致;
  • 工人不敢或不知道如何举报未申报生产。

因此,Primark 将采购团队纳入产能核查,并对未授权场所开展现场审核,而不是仅停止已授权工厂接单。

供应商应守住的边界

  • 所有生产 Primark 产品的工厂、车间和工序必须事前申报;
  • 临时外发、兄弟厂代工和赶货借线也必须取得批准;
  • 供应商的订单量必须与实际产能、设备和工人数匹配;
  • 保留订单、物料、产量、运输和工资支付记录;
  • 对分包商和未申报外发实施同样有效的审核与申诉机制;
  • 发现未经授权分包后立即停止生产、报告 Primark 并配合调查;
  • 对未授权场所已经发生的工资、招聘费用和安全问题提供补救。

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最后更新时间:2026-10-21 / 阅读次数:3

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