Primark验厂

Primark不公开发布认可的第三方审核公司名单。其文件从2016年至今只写”approved third party audit companies””carefully selected third party auditors”等集体表述，从未点名任何机构。本文列出核查过的全部文件、文件中实际出现的公司及其真实角色，并提醒不要把申诉热线伙伴误认为审核公司。

Primark通过Global Sourcing Map公开约95%在售商品的供应商工厂名单（覆盖15个国家，每年更新一次），并披露TrusTrace上游追溯。本文同时梳理从2009年ETI调查、2013年Rana Plaza赔偿，到2016年土耳其难民工人事件与2025年新政策的完整时间线。

Primark的工人申诉体系分三层：工厂自建申诉程序、Primark自有渠道（Tell Us工人热线与Speak Up举报渠道）、以及各国独立热线（孟加拉Amader Kotha、巴基斯坦Hamary Awaz、中国Handshake等）。本文汇总各渠道的运作方式与2024/25年度数据。

Primark没有公开的”接受的第三方验厂标准清单”，SMETA/Sedex、amfori BSCI、SA8000、WRAP、SLCP均未出现在其政策文件中。唯一明确被接受替代自有审核的，是越南和柬埔寨的Better Work（ILO/IFC）审核。

Primark由自己或认可的第三方审核公司执行社会责任审核，工厂需先通过审核才能下单。本文说明审核类型与频次、初始审核必不通知、Grade 1-3评级、零容忍问题、整改计划（CAP）以及未经授权分包的处理后果。

Primark《供应商行为准则》2025年版共13个条款，以ILO核心公约、ETI Base Code和OECD指南为基础。本文逐条解读原文，并列出48小时工时、60小时/7天、加班费125%、雇主付费原则等关键量化要求。

Primark（ABF集团旗下）并不接受SMETA、BSCI等第三方社会责任报告直接替代自己的审核，而是运行自有”道德贸易与环境可持续（ETES）计划”。本文介绍该计划的名称、治理、历史、团队规模、审核体量（2024年2,468次）与关键数据。