Primark验厂接受哪些第三方审核标准?(SMETA、BSCI能替代吗)

这是工厂问得最多的问题:“我有 SMETA(或 BSCI)报告,能不能直接交给 Primark,不用再做它自己的审核?”

直接给结论:

结论

Primark 没有公开列出”接受的第三方社会责任标准”清单。 在 Primark 的《供应商行为准则》、《供应链人权政策》、《现代奴隶制声明》、《社会审核表现声明》等政策文件中,均未出现 SMETA/Sedex、amfori BSCI、SA8000、WRAP、SLCP、Higg FSLM、ICS、RSC 等标准被”接受替代自有审核”的表述。

唯一被明确接受、可替代 Primark 自有审核的,是越南和柬埔寨两国的 Better Work(ILO + IFC)审核。

一、为什么”接受的第三方机构”≠”接受第三方报告”

这是最容易混淆的地方:

概念 Primark 的做法
接受第三方审核公司 ✅ 有。Primark 认可的第三方审核公司可以代表 Primark 执行审核
接受第三方审核标准(报告互认) ❌ 没有公开清单。除 Better Work 外,未见任何标准互换安排

原文:

“Audits are conducted by either Primark or one of our approved Third-party audit companies and once approved, have regular follow up audits.”

“These audits are carried out by Primark employees based in sourcing countries, and also by carefully selected third parties.”

也就是说:第三方机构做的是Primark 标准的审核(用 Primark 的《供应商行为准则》判定),而不是拿别家标准的报告来互认。

二、唯一明确的例外:Better Work(越南、柬埔寨)

“In Vietnam, Cambodia, we are partners of Better Work, an IFC (International Finance Corporation) and ILO (International Labour Organisation) programme which provides audits, remediation, and training for suppliers. Audits conducted by the ILO have been accepted in place of our own and are included in our performance figures.”
—— Primark Social Audit Performance Statement 2023 第1页

要点:

  • 适用国家:越南、柬埔寨(Primark 是 Better Work 的伙伴/成员,覆盖柬埔寨、印尼、越南等主要采购国);
  • 这些由 ILO 执行的审核被接受,用来替代 Primark 自己的审核,且计入 Primark 的审核数据;
  • 这是”接受公共国际项目审核”,而不是”接受某个商业验厂标准”。

《2025年现代奴隶制声明》中再次确认了成员身份:

“we are members of the ETI, Better Work, International Accord and ACT“

三、逐一核对:常见标准在 Primark 文件中的出现情况

我们对 Primark 的主要英文一手文件做了全文检索(Code of Conduct 2025、Supply Chain Human Rights Policy 2025、Social Audit Performance Statement 2022/2023、Modern Slavery Statement 2016–2025 共10份),结果如下:

标准/项目 在 Primark 文件中的情况 说明
Better Work(ILO/IFC) ✅ 明确接受 越南、柬埔寨的审核可替代 Primark 自有审核
SMETA / Sedex ⚠️ 仅提及”最佳实践” 2021、2023年声明提到”访谈抽样遵循 SMETA best practice guidance“;但从未表示接受 SMETA 报告
SA8000 ⚠️ 仅提及”审核员培训” 2021、2023年声明提到”自有审核员按 SA8000 标准培训“;但从未表示接受 SA8000 证书
amfori BSCI ❌ 未出现 无任何相关表述
WRAP ❌ 未出现 同上
SLCP ❌ 未出现 同上
Higg FSLM ❌ 未出现 同上
ICS ❌ 未出现 同上
ETI Base Code ✅ 出现(作为准则来源) 是制定依据,不是可提交的审核证书
International Accord / ACT ✅ 出现(成员身份) 行业安全协议与生活工资联盟,非验厂报告互认

一个容易误读的点

SMETA 和 SA8000 确实在 Primark 文件中出现过,但出现的位置是”方法论借鉴“(访谈怎么抽样、审核员怎么培训),而不是”报告互认“。

换句话说:Primark 借用 SMETA 和 SA8000 的技术方法,但判定标准仍然是 Primark 自己的《供应商行为准则》。2025年版文件已不再出现这两处表述,措辞收敛为”由 Primark 或代表我们的第三方执行”。

关于 Sedex

集团(ABF)层面确实使用 Sedex 数据库做风险监测(ABF 官网:”…the Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) online database“),但这属于风险信息平台的使用,与”Primark 接受 SMETA 报告替代自有审核”是两回事。此外,我们没有找到 Primark 或 ABF 是 Sedex 会员(AB/买家协会员)的公开证据,Sedex 会员目录需登录,无法从公开渠道完全排除。

四、无法从公开资料回答的问题

为了不误导,以下几项在公开资料中找不到答案,需要直接向 Primark 采购/道德贸易团队确认:

  1. Primark 是否为 Sedex 的 AB 会员或买家协会员——目录需登录,无法公开核实;
  2. 若提交 SMETA,是否需要 2-Pillar 还是 4-Pillar——Primark 公开文件中完全没有涉及;
  3. 是否存在针对特定国家或特定品类的”报告互认”内部安排——未见公开说明。

给工厂的务实建议

不要把”我有 BSCI/SMETA”当作”可以免做 Primark 审核”的理由。正确的沟通路径是:

  1. 通过你的 Primark 采购/供应商对接人,书面确认该工厂是否可用外部报告替代;
  2. 如果对方要求做 Primark 自有审核(由 Primark 或认可的第三方机构执行),费用由 Primark 承担,工厂不需要自行寻找审核机构;
  3. 在越南、柬埔寨的工厂,可以主动询问是否走 Better Work 通道。

五、Primark 是哪些行业组织的成员?

组织 性质 与验厂的关系
ETI(道德贸易联盟) 公司类正式成员 《供应商行为准则》以 ETI Base Code 为基础
Better Work(ILO/IFC) 伙伴/成员 越南、柬埔寨审核可替代 Primark 自有审核
International Accord 签约方(2013年孟加拉国协议的首批签署方之一) 厂房结构安全与防火
ACT(生活工资行动联盟) 创始签约方 推动行业层面的工资集体谈判
RMG Sustainability Council(RSC) 成员 孟加拉国的行业申诉与消防安全机制

本文主要资料来源

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最后更新时间:2026-10-15 / 阅读次数:3

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