沃尔沃集团公开的SAQ 5.0中文版官方PDF将人权与工作条件列为B章，最多4个问题。章节评价企业是否建立正式政策、政策覆盖哪些事项、是否培训，以及本地点是否有管理体系。
B章官方问题
| 官方问题 | 问卷核查内容 | 回答结构 |
|---|---|---|
| 5、5a | 是否有正式的人权与工作条件政策；政策覆盖哪些事项 | 是或否；按官方清单多选 |
| 5b | 是否安排员工接受人权与工作条件政策培训 | 是；仅通过内联网或手册传达；否 |
| 6 | 本地点是否建立管理人权与工作条件问题的管理体系 | 国际认可认证体系；国家认可认证体系；未认证体系；否 |
问题5a的政策范围
官方问卷列出的政策范围包括：
- 童工与青年工人；
- 工资和福利；
- 工作时间；
- 现代奴役，包括奴役、劳役、强迫或强制劳动及人口贩运；
- 道德招聘；
- 结社自由和集体谈判；
- 非歧视与骚扰；
- 妇女权利；
- 多样性、公平和包容；
- 少数群体和原住民权利；
- 土地、森林和水权以及强迫迁离；
- 私营或公共安保力量的使用。
供应商应按照现行政策实际覆盖的内容选择，不能因为其他客户或集团政策涉及某一事项，就默认本地点已经纳入。
培训和管理体系
问题5b把培训与单纯传达区分开。只有安排员工培训时，才选择“是”；仅通过内联网或手册传达属于另一选项。
问题6要求选择本地点的人权与工作条件管理体系状态。官方答案区分国际认可认证、国家认可认证、未认证体系和没有体系。
官方证据要求
在线SAQ可能要求上传支持回答的证据，证据必须符合每个问题对应的可接受证据标准。具体上传内容、评分和验证规则应查阅SAQ 5.0中文版官方PDF和实际在线问卷。
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最后更新时间：2026-10-28 / 阅读次数：1
