Apple验厂是Apple对其供应商网络实施的供应链合规评估。它依据Apple Supplier Code of Conduct and Supplier Responsibility Standards执行，既不是由Apple发放的统一认证，也不是所有品牌共同接受的行业证书。审核结果用于供应商准入、量产前准备、持续业务分配和整改管理。
Apple供应链涉及60多个国家和地区的数千家供应商工厂。适用对象包括材料、零部件、制造、组装、物流、维修、回收和服务供应商，也包括其分包商和下级供应商。Apple在授予业务或开始生产前先核查风险，之后通过第三方审核、不通知检查、员工访谈、匿名调查、投诉调查和量产高峰期监测持续跟踪。
当前标准
现行准则为第五版，2025年11月11日生效。文件由六部分Code和28项具体标准组成：
| 领域 | 审核重点 |
|---|---|
| 劳工与人权 | 歧视与骚扰、强迫劳动、招聘费用、外籍合同工、未成年工、工时、工资、结社自由、工人参与 |
| 健康与安全 | 职业卫生、电气与机器安全、消防、应急、事故、宿舍餐厅 |
| 自然、气候与环境 | 许可证、受管制物质、废物、水、雨水、废气、温室气体、噪声 |
| 负责任材料采购 | 风险尽职调查、来源追溯、冶炼厂和精炼厂审核 |
| 社区与权利持有人参与 | 受影响群体沟通、匿名申诉、举报保护 |
| 商业行为 | 反腐败、利益冲突、礼品、竞争、隐私、信息安全、贸易合规 |
2025年审核结果
Apple在2026年发布的供应链年度更新披露，2025年完成1,856次供应链审核和评估。其中，Code of Conduct评估895次，包括216次不通知评估；另有579次量产高峰期监测、230次冶炼厂和精炼厂等材料审核、152次专项评估。
895次Code of Conduct评估中，90.5%为高绩效，9.1%为中等绩效，0.4%为低绩效。三项平均分为劳工与人权94分、健康与安全95分、环境97分。年度报告同时说明，Apple提高了高绩效门槛，因此2025年高绩效供应商占比略有下降。
2025年有3家工厂被认定存在核心违规：2家涉及工时数据伪造，1家下级供应商涉及2名未达到当地16岁工作年龄要求的人员。相关工厂均进入观察期，并接受补救、根因分析和纠正措施验证。
文档入口
- 先看Apple验厂适用范围，判断工厂、服务和下级供应商是否在范围内。
- 了解Apple验厂流程，掌握审核准备、现场核验、CAP和CAV。
- 查看Apple验厂结果与核心违规，理解评分、观察期、财务处罚和退供。
- 使用Apple验厂准备与证据矩阵检查文件与现场控制。
- 查看Apple供应商工人申诉机制，处理匿名举报、调查和报复风险。
- 区分Apple验厂与RBA VAP，避免把两种报告相互替代。
- 核对Apple供应商名单与透明度和Apple验厂审核机构与费用。
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核心判断
Apple更关注供应商能否持续管理风险，而不是一次审核是否“通过”。成熟的管理体系、真实的工时工资记录、员工能够安全表达意见、招聘费用和证件管理合规、现场风险和环保设备受控，比准备一套整齐文件更重要。
核心违规会立即触发高层通知和业务限制。整改完成前，供应商可能无法获得新项目或新业务；在补救和纠正措施完成后，Apple才决定是否解除观察期。移除供应商是最后手段，Apple同时要求对受影响的工人采取补救。
