amfori BSCI评级、有效期与零容忍

amfori BSCI对每个绩效领域和整体审核结果给出A–E评级。评级由amfori系统根据审核问题自动计算，审核员不在现场宣布最终等级。

A–E评级

每个PA单独获得A–E评级。童工、强迫劳动和职业健康安全中的关键问题对总评级影响最大。

两年审核周期

BSCI采用两年审核周期：

• 全面审核覆盖全部13个PA和81个问题；
• A或B无需跟进审核，下一次全面审核最迟在两年内进行；
• C级通常维持约1年有效期，工厂需在有效期内完成跟进；
• D级通常要求6个月内复审，部分客户要求3–6个月，也有个别客户接受D级报告；
• E级需要立即整改，并按客户要求尽快复审；
• 跟进审核重点检查存在不符合项的PA，并至少核查PA5公平报酬、PA6工时和PA7健康安全；
• 跟进审核完成后，有效期延伸至当前审核周期结束。

零容忍问题

以下问题可能触发amfori零容忍程序：

• 童工；
• 抵债劳动、强迫劳动或人口贩运；
• 不人道或有辱人格的待遇；
• 对工人生命、安全或健康构成紧迫重大威胁的问题；
• 贿赂审核员、故意信息造假或其他严重不道德行为。

零容忍不是普通的评级问题。工厂应立即停止相关作业、保护工人、保存证据，并通过审核机构、RSP持有者和amfori平台升级处理。

评级不看“通过线”

BSCI不是认证。不同买家可能设置不同的可接受等级和内部附加条件。即使总评级为B，某个关键PA出现严重问题仍可能影响订单、触发买家升级或要求补充审核。

工厂应同时关注：

• 整体评级；
• 每个PA评级；
• 关键问题回答；
• 零容忍风险；
• 未关闭发现和持续改进状态；
• 审核范围、日期和有效期。