PA6关注正常工时、加班、休息和采购安排对工时的影响。
核心要求
- 正常工作时间不超过48小时/周，ILO认可的特殊情况除外；
- 加班必须在法律允许范围内且由工人自愿；
- 加班费按法律、集体协议或合同约定支付；
- 每个工作日提供合理工间休息；
- 每7天至少休息1天；
- 工时不得通过虚假考勤、代打卡或分离工资系统隐瞒；
- 订单和产能计划应避免持续超时加班。
审核证据
- 原始打卡、门禁、纸质考勤和系统日志；
- 排班、班次和休息日安排；
- 加班申请、审批和工人自愿记录；
- 工资表、加班费和生产记录交叉核对；
- 订单、产能、用工人数和交期分析；
- 工人访谈中关于实际工时和加班自愿性的陈述。
常见问题
- 存在两套考勤或工资记录；
- 工人被迫签署自愿加班声明；
- 生产记录显示工时但考勤未记录；
- 旺季持续超时且无合法例外；
- 工人连续工作超过7天。
官方资料来源
- amfori BSCI行为准则：https://www.amfori.org/media/10130/download/amfori%20BSCI%20Code%20of%20Conduct%20%20-%20English%20-%20December%202021_v2%20%282%29%20%281%29.pdf
- amfori BSCI：https://www.amfori.org/amfori-bsci/
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最后更新时间：2026-10-22 / 阅读次数：247