11.1 关键问题：是否有令人信服的证据表明，被审核方没有参与任何形式的奴役、强迫劳动、抵债劳动、契约奴役、拐卖或非自愿劳动？
11.2 是否有令人信服的证据表明，被审核方在直接和间接招聘外来工时表现的严谨尽职？
11.3 关键问题：是否有令人信服的证据表明，被审核方没有让工人受到不人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或身体的胁迫和／或言语虐待？
11.4 是否有令人信服的证据表明，被审核方书面制定所有适用惩戒措施，并以清楚、易于理解的方式向工人口头说明？
最后更新时间 2024-07-31
PA11-禁止强迫劳动
amfori BSCI发布通知，从2024年9月1日期，amfori旗下的验厂包含BSCI、BEPI，QMI，全部改为“不通知日期”审核类型，不再有通知日期的验厂。此“不通知日期”的审核，有1个月的窗口期，审核会在这个个窗口期内随机安排。