PA11规定任何形式的强迫、抵债、契约、贩运或非自愿劳动均不可接受。
核心要求
- 工人自由选择就业并可自由离职；
- 不扣押身份证件、护照、银行卡或押金；
- 不要求工人支付招聘费用或承担债务；
- 工人不因债务、威胁、限制行动或暴力被迫劳动；
- 对外来工、代理工和学生工开展招聘尽调；
- 工作许可和文件合法；
- 惩戒措施书面化、透明并禁止体罚和不人道待遇；
- 工人理解合同和工资条件，不受到欺骗。
审核证据
- 招聘费用、代理协议和工人付费记录；
- 身份证件、护照和银行卡保管情况；
- 工人名册、合同、工作许可和工资支付；
- 离职程序、工资结算和行动自由；
- 惩戒制度、纪律记录和申诉；
- 工人访谈中的自由选择、离职和待遇反馈。
常见问题
- 工人通过中介支付职位费；
- 工厂或代理保管身份证件；
- 工人提前离职被扣工资或威胁；
- 以押金、培训费或借款限制离职；
- 体罚、辱骂、威胁或隔离工人。
官方资料来源
- amfori BSCI行为准则：https://www.amfori.org/media/10130/download/amfori%20BSCI%20Code%20of%20Conduct%20%20-%20English%20-%20December%202021_v2%20%282%29%20%281%29.pdf
- amfori BSCI：https://www.amfori.org/amfori-bsci/
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最后更新时间：2026-10-22 / 阅读次数：108
