5.1 最低工资
关键问题：是否有令人信服的证据表明被审核方遵循政府的最低工资法规或集体谈判批准的行业标准？
5.2 准时、足额发工资
是否有令人信服的证据表明按时、定期并以法定货币全额支付工资？
5.3 同工同酬
是否有令人信服的证据表明工资水平反映出工人的技能和教育水平？
5.4 生活需求工资(BLW)
是否有令人信服的证据表明，被审核方支付足够的报酬使工人达到体面生活标准？
5.5 社会保险和福利
是否有令人信服的证据表明，被审核方为工人提供法律规定的社会福利？
5.6 扣款
关键问题：是否有令人信服的证据表明被审核方确保仅根据法律规定和要求扣除工资？
最后更新时间 2024-07-31