青年工人，在中国特指“未成年工”，年龄在16-18岁之间。已经不属于童工，但还没有到18岁。
9.1
是否有令人满意的证据表明，受审核方确保未成年人不在夜间工作，并受到保护以免受有害于其健康、安全、道德和发展的工作条件影响？未成年工不得上夜班；
未成年工不能从事有毒、有害、和重体力岗位
9.2
是否有令人满意的证据表明，青年工人的工作时间不会影响他们上学出勤、参加经过主管机关批准的职业定向或从培训和指导计划中受益的能力？
9.3
是否有令人满意的证据表明，受审核方已经建立了必要的机制来预防、识别和减轻对青年工人的伤害？
9.4
是否有令人满意的证据表明，受审核方寻求确保年轻工人能够获得有效的申诉机制？
9.5
是否有令人满意的证据表明，受审核方寻求确保年轻工人得到适当的职业健康安全培训，并能够参加相关培训计划？
9.6
是否有令人满意的证据表明，受审核方对其生产现场的所有青年工人都有良好的概览？
最后更新时间 2024-07-31