PA9保护已达到最低就业年龄但仍未满18岁的青年工人。青年工人不是童工，但需要额外保护。
核心要求
- 建立青年工人识别和名单管理；
- 不安排夜班；
- 不安排有毒、有害、重体力或其他危险岗位；
- 工作时间不影响上学、职业培训或指导计划；
- 开展适合青年工人的职业健康安全培训；
- 确保青年工人能够使用申诉渠道；
- 建立预防、识别和减轻伤害的机制。
审核证据
- 青年工人名单、出生日期和岗位；
- 班次、工时和休息安排；
- 岗位风险评估和禁止岗位清单；
- 健康检查、培训和PPE记录；
- 学校和培训安排；
- 申诉渠道和工人访谈。
常见问题
- 工人名册未标识青年工人；
- 安排青年工人上夜班或操作危险机器；
- 使用青年工人从事化学品、粉尘或重体力岗位；
- 工时影响上学或培训；
- 青年工人不知道申诉渠道。
官方资料来源
- amfori BSCI行为准则：https://www.amfori.org/media/10130/download/amfori%20BSCI%20Code%20of%20Conduct%20%20-%20English%20-%20December%202021_v2%20%282%29%20%281%29.pdf
- amfori BSCI：https://www.amfori.org/amfori-bsci/
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最后更新时间：2026-10-22 / 阅读次数：77