PSCI Principles for Responsible Supply Chain Management v3.0是PSCI现行标准文本，于2023年5月23日经会员批准并立即生效。它适用于向PSCI会员供货的所有场所，以及供应商提供的员工住宿等附属设施。
Principles设定了供应链负责任实践的基本期望。适用企业至少应全面遵守适用法律、法规和监管要求，并在许多情况下采取高于法律最低要求的控制。PSCI将其作为审核、成熟度模型、学习计划和供应商能力建设的基础。
五类原则
| 部分 | 原则数量 | 主要内容 |
|---|---|---|
| Governance and Management Systems | 11 | 文化、合规、风险、追溯、培训、文件、持续改进、应急、申诉、补救和沟通 |
| Ethics | 7 | 患者安全、反贿赂、公平竞争、动物福利、数据隐私、利益冲突和产品保护 |
| Human Rights | 7 | 自由就业、童工与未成年工、反歧视、公平对待、工资工时、结社自由和社区 |
| Health and Safety | 3 | 工作环境安全、员工保护与职业健康、工艺安全 |
| Environment | 6 | 环境许可、废弃物和排放、气候、资源效率、生物多样性和泄漏预防 |
合计34项原则。
实施方法
PSCI要求企业将持续改进作为落实Principles的基本方法。法律合规是底线，但Principles并不限于法律最低要求。企业需要识别风险、分配责任、建立控制、保留文件、培训员工、听取工人和外部利益相关方意见，并在发现问题时采取补救。
人权部分采用联合国《工商企业与人权指导原则》的定义。PSCI要求会员定期评估自身运营、采购和其他供应链实践可能造成或促成的人权影响。
与其他PSCI工具的关系
Principles是PSCI的上层标准。Self-Assessment Questionnaire和审核报告模板把Principles转化为具体问题、证据要求和审核判断。成熟度模型和Learning Plans则帮助供应商从基础合规逐步提升到更成熟的实践。
审核发现必须对应到具体Principles要求、适用法律或认可标准。审核员不能凭通用行业做法自行增加与PSCI文本无关的强制条款。
2026年更新
PSCI已开展Principles更新外部咨询，原定反馈截止日为2026年4月8日，计划于2026年12月发布下一版。更新过程要求建议聚焦有限的重要和次要变更，以保持标准连续性。
在下一版正式发布前，v3.0仍是审核和供应商管理的现行依据。新版发布后，应同步更新引用Principles的供应商准则、SAQ回答、内部程序和审核准备文件。
分章阅读
- PSCI治理与管理体系原则：11项基础管理要求
- PSCI商业道德原则：患者安全、反腐败、公平竞争、动物福利、隐私和产品保护
- PSCI人权与劳工原则：强迫劳动、童工、歧视、工资工时和结社自由
- PSCI健康与安全原则：工作环境、职业健康和工艺安全
- PSCI环境原则：许可、排放、气候、资源和生物多样性
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