ETI有验厂吗：Base Code审核、认证与SMETA、BSCI、SA8000的区别

ETI不执行对供应商工厂的ETI Base Code审核。ETI在官方说明中明确，其组织职责不包括审核；社会审核通常由独立的商业审核公司或客户指定的审核项目执行。

ETI不签发Base Code证书，不设统一的通过、不通过或A至E评级，也不公布“ETI授权审核公司”名单。市场中的Base Code审核报告通常由采购商、供应商或其委托的审核机构按具体项目方法出具，不等同于ETI文件。

四个概念的区别

Base Code与社会审核的关系

Base Code被广泛用作社会责任审核的参考基准。审核方法可以把九项条款转化为现场问题、文件检查、工人访谈和观察项目，但这些转化由具体审核项目设计，不是Base Code九条原文自带的统一检查表。

ETI公开说明，许多私营审核公司在不同国家和行业具有Base Code审核经验。ETI本身不认可、授权或监督这些公司，也不对它们出具的Base Code报告作认证。

与SMETA的区别

SMETA是Sedex管理的审核方法论，以ETI Base Code、当地法律和ILO公约等为基础。SMETA的审核范围、问题分类、审核人天、报告模板和上传要求由Sedex规定，审核由Sedex关联审核公司执行。

因此，SMETA引用Base Code不代表SMETA报告由ETI签发。ETI与Sedex是两个不同组织，会员、平台、审核员培训和报告体系相互独立。

与BSCI和SA8000的区别

amfori BSCI由amfori管理，设有自己的行为守则、绩效领域、审核评级和平台流程。SA8000由Social Accountability International制定，并通过认可合格评定机构开展认证，证书有效期和转换规则由SA8000体系规定。

这些方案与Base Code可能在结社自由、工时、工资、童工和健康安全等主题上采用相近的国际标准，但治理主体、评估方法、评分方式、证书效力和客户接受规则不同。同一事实可能在一个方案中形成不符合项，在另一个方案中处于不同等级，不能仅凭主题相似就互换结果。